December 2021

Het Valorisatieteam

Optimale exploitatie Cyberverzekeringen over veiligheid digitale platforms van kennis in perspectief

Nynke Brouwers

Bart Jacobs, cyberexpert

Inhoud

Samenwerken tegen cybercrime

Vrijwel elke week berichten de media wel over een cyberincident. Internationale bedrijven, grote winkel- ketens, overheidsinstellingen, universiteiten; niemand ontkomt nog aan deze relatief jonge vorm van crimi- naliteit. De economische schade loopt jaarlijks al in de miljarden euro’s. De noodzaak om je als organisatie te wapenen tegen cyberaanvallen groeit met de dag. Bovendien zullen ook verzekeraars meer eisen gaan gaan stellen aan beveiliging.

“Verzekeraars kunnen cyberveilig gedrag stimuleren en zo cybersecurity naar een hoger niveau tillen,” is de conclusie van het promotieonderzoek van collega Nynke Brouwer (zie p. 4). De advocaat aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht promoveerde onlangs op het onderwerp ‘Cyberverzekeringen vanuit civielrechtelijk perspectief’. Een mooie aanleiding om in dit nummer van Samenspraak extra aandacht te besteden aan het thema cybersecurity. Via Nynke komen wij in gesprek met haar promotor, hoogleraar Bart Jacobs, een gewaardeerd cyberexpert en in 2021 winnaar van de prestigieuze NWO-Stevinpremie (zie p. 26). Met dit geld wil hij onder- zoeken hoe je digitale platforms zo kunt inrichten dat ze veiliger, socialer en privacy-bestendiger worden. “We kunnen als maatschappij dingen anders regelen met elkaar. Er is een keuze, en de technologie is er.”

Samen optrekken, dat is ook waar Petra Oldengarm, directeur van Cyberveilig Nederland de nadruk op legt in haar verhaal (zie p. 22): “We moeten niet ieder vanaf zijn eigen eilandje het probleem proberen te tackelen. Daar- voor is de dreiging te groot geworden. Alle partijen die cybercrime bestrijden kunnen nog beter samenwerken en nieuwe kennis zo snel mogelijk breed delen.”

Samenwerken, dat ervaart ook Dirkzwager, blijkt op alle fronten toch altijd weer de beste aanpak. Samenwerken tussen juristen onderling; tussen advocaten en verze- keraars; tussen wetenschappers en bedrijven, tussen deskundigen en overheid… Samen bereik je nu eenmaal meer: meer veiligheid, meer diepgang, meer nieuwe kennis. Nóg intenser samen- werken: een goed voornemen voor het nieuwe jaar.

Fijne feestdagen!

Tom Vandeginste, voorzitter bestuur Dirkzwager legal & tax

4 Actueel

Promotie Nynke Brouwer: “Scherpere eisen van verzekeraars verhogen cyberveiligheid”

José Niers en René Sueters

Korte berichten

Renovatie Zelfportret “Esthetisch een enorm verschil”

Elvis Dallie, fotograaf Surrealistische beelden die de kijker triggeren

Integrale aanpak van Valorisatieteam: Optimale exploitatie van uw uitvinding en know how

Petra Oldengarm, directeur Cyberveilig Nederland “Meer samen optrekken tegen cybercriminaliteit”

8 Junior versus senior

11 In Casu 12 12 Partner in MVO

15 Toewijding 18 Dossier

22 Thema Cybersecurity

26 Thema Cybersecurity

Colofon

Samenspraak is een uitgave

van Dirkzwager legal & tax

Contactpersoon Dirkzwager:

Annemarie Wiersma

marketing@dirkzwager.nl

Stella Maris

Concept & productie: Caplan

Drukwerk: Drukkerij Wilco

Van Schaeck Mathonsingel 4

6512 AN NIJMEGEN

Tel. 088 24 24 100

De verzendfolie is biologisch afbreekbaar,

dit hoort na gebruik bij het restafval.

info@dirkzwager.nl

www.dirkzwager.nl

Velperpoort

Velperweg 1

6824 BZ ARNHEM

Tel. 088 24 24 100

Hoogleraar Bart Jacobs wil in debat over platformsamenleving: “Hoe komen we tot een beter, veiliger en socialer netwerk?” 29 Agenda

30 135 jaar Dirkzwager

Stevige fundering voor de toekomst Samenspraak • december 2021 Samenspraak • december 2021 Nynke Brouwer promoveert op onderzoek naar cyberverzekering

“Nederland cyberveiliger door scherpere verzekeringseisen”

Verzekeraars kunnen de cybersecurity in Nederland naar een hoger niveau tillen door scherpere eisen te stellen aan verzekerde bedrijven. Dat is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Nynke Brouwer, advocaat aan- sprakelijkheids- en verzekeringsrecht bij Dirkzwager.

r was nog niet eer- der op een alomvat- tende en gedetail- leerde wijze vanuit juridisch perspectief naar de cyberverzekering gekeken. Evenmin naar waar de verschil- len en nuances zitten tussen deze verzekeringen. Ik heb tijdens mijn onderzoek uitgebreid de inhoud en werking van deze verzekering in kaart gebracht. Inclusief welke juridische problemen te verwachten zijn. Het is spannend om te zien hoe dit zich verder gaat ontwikkelen.”

De afgelopen vier jaar onderzocht Nynke Brouwer onder meer het functioneren van cyberverzekerin- gen op de Nederlandse markt en op 7 oktober 2021 promoveerde zij aan de Radboud Universiteit in Nijmegen met haar proefschrift: ‘De cyberverzekering vanuit civielrech- telijk perspectief’. Haar dissertatie is als boek verschenen en is daarmee een van de eerste wetenschappe- lijke uitgaven in dit jonge vakgebied.

Afhankelijkheid Organisaties zijn zeer afhankelijk

geworden van digitale informatie- systemen en ICT. Zeker nu mede- werkers vaker thuiswerken en op afstand virtueel contact hebben met hun werkgever. Die afhanke- lijkheid maakt organisaties steeds kwetsbaarder voor cybercriminali- teit. Denk hierbij aan de klassieke computervirussen, maar ook aan ransomware: door hackers aange- brachte gijzelsoftware die bedrijfs- systemen lamlegt, waarna losgeld wordt gevraagd. De gevolgen van cybercrime kun- nen heel groot zijn. Nynke: “Behalve

“ Cybersecurity is geen eenmalige actie maar een doorlopend proces van maatregelen, evaluaties en verbeteringen. Heldere polissen en scherpere eisen van verzekeraars kunnen zorgen dat bedrijven meer maatregelen nemen om de cybersecurity te verhogen. Dat kan bijdragen aan een algemeen hoger niveau van cybersecurity in Nederland,” stelt Nynke Brouwer die 7 oktober 2021 op dit onderwerp promoveerde. Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Cybersecurity Team

Nynke Brouwer geeft leiding aan het Cybersecurity Team van Dirkzwager dat bedrijven en instellingen onder- steunt bij het cyberveilig maken van hun organisatie: van het onderzoek naar cyberrisico’s, passende bevei- ligingsmaatregelen en opstellen van een noodplan tot juridische bijstand achteraf. Voor meer informatie ga naar: dirkzwager.nl/expertises-sectoren/ cybersecurity/, of scan de QR-code.

vangt natuurlijk niet het geheel aan beveiligingsmaatregelen.” In haar onderzoek stelt Nynke Brouwer dat de cyberpolis voorziet in een behoefte. “Dankzij de verze- kering krijgt een getroffen bedrijf bij een geslaagde aanval direct assis- tentie van een multidisciplinair team om de schade zo beperkt mogelijk te houden. Een snelle toegang tot die dienstverlening, waarvan de kosten bovendien worden vergoed, verhoogt de veerkracht van bedrij- ven.”

Nieuwe bedrijfsrisico’s Er zijn ook twee essentiële verbe- terpunten: “Ten eerste ontbreekt duidelijkheid over de kernbegrippen die bepalend zijn voor de omvang van de dekking. Neem het begrip cyberincident. Dat heeft geen vast- omlijnde betekenis, zoals brand of diefstal. Elke verzekeraar hanteert een andere definitie. Dat maakt veel uit in het verzekeringsrecht.” “Die onduidelijkheid is deels te verklaren doordat de cyberverzeke- ring een relatief nieuw product is dat relatief nieuwe bedrijfsrisico’s dekt. Risico’s die tamelijk ongrijpbaar en moeilijk te duiden zijn en afhan- gen van zich snel ontwikkelende technologieën. Normaal gesproken schatten verzekeraars hun risico’s in op basis van het verleden. Zo heb je voor brand honderden jaren aan gegevens. Bij cyber ontbreekt dergelijke informatie. Dat maakt het voor verzekeraars ingewikkeld om de juiste voorwaarden bij de verze- keringspolis te schrijven.” “Daardoor weten bedrijven niet pre- cies voor welk risico, onder welke voorwaarden, ze zich verzekeren. Ze hebben niet altijd helder voor ogen wat onder een cyberpolis valt en

wat ze eraan hebben. Dat heeft een remmende werking op de ontwikkeling van de cyberverzekeringsmarkt. Die onduidelijkheid kunnen verzekeraars verkleinen. Dat kan door begrippen duidelijker en uniformer te definiëren.”

Hang- en sluitwerk Een tweede knelpunt betreft het gebrek aan eenduidige normen voor cyberbeveiliging. Welke – standaard – maatregelen moet een organisatie precies treffen? Wat mag je van een verzekerde partij ten minste aan beveili- ging verwachten? Nynke: ”Dat doet een verzekeraar bijvoorbeeld ook bij een diefstalverzekering. Denk aan het vereiste hang- en sluitwerk van bepaalde merken dat je moet gebruiken om dekking te hebben. Ook bij cybersecurity zou je standaarden kunnen creëren. Daarbij moet je waken voor schijnveiligheid, die door standaardisatie kan ontstaan. Cybersecurity is geen eenmalige actie maar een doorlopend proces van maatregelen, evaluaties en verbeteringen.”

Maatschappelijk belang Heldere polissen en scherpere eisen kunnen er dus voor zorgen dat bedrijven meer maatregelen nemen om de cybersecurity te verhogen. Dat kan bijdragen aan een algemeen hoger niveau van cybersecurity in Nederland, stelt Nynke Brouwer. “Cyberverzekeringen hebben een significant maat- schappelijk belang, onder andere omdat ze tot gedrags- verandering kunnen leiden. Dat begint in de accepta- tiefase en de polisvoorwaarden. Door meer op preventie te gaan zitten, kunnen verzekeraars prikkels afgeven om cyberveilig gedrag te stimuleren. Dat leidt er echter ook toe dat de verzekeraar een forse hand gaat hebben in een stukje bedrijfsvoering en compliance van verze- kerde bedrijven.” In dat proces ziet zij tevens een prominente rol voor assurantietussenpersonen, die op de Nederlandse verzekeringsmarkt heel belangrijk zijn. “Zij hebben een zorgplicht om bedrijven goed te informeren over de ri- sico’s en verzekeringsmogelijkheden. Als tussenpersoon moet je dus enerzijds kunnen doorgronden hoe de infor- matie- en netwerkbeveiliging is geregeld en anderzijds welke verzekering het beste bij de risico’s van die ene specifieke onderneming past. Dat is ingewikkeld omdat er inmiddels allerlei verschillende polissen bestaan. Tussenpersonen vinden dat lastig.”

Verbod losgeld Onlangs kwam in het nieuws dat het ministerie van Justi- tie en Veiligheid de mogelijkheden onderzoekt om bij een geslaagde ransomware-aanval verzekeraars te verbieden losgeld te vergoeden dat door het verzekerde bedrijf is betaald. Het verzekeren van betaald losgeld zou een crimineel verdienmodel in stand houden. Die redenering vindt de promovenda te kort door de bocht. Zij heeft on- derzocht of bedrijven eerder losgeld betalen als ze daar- voor zijn verzekerd: “Het verband tussen verzekerings- dekking en losgeld betalen is niet helder. Integendeel. Ik denk dat op dit moment bedrijven betalen, verzekerd of niet, omdat ze geen alternatief hebben. Een verbod op verzekeringsdekking gaat averechts werken. Bovendien grijpt zo’n verbod diep in op de contractvrijheid.”

Dirkzwager Privacyteam en Cybersecurityteam

Eerste Hulp bij

Datalekken

De persoonsgegevens zijn onbedoeld:

(meerdere opties zijn mogelijk)

dat het betrokken bedrijf wordt plat- gelegd, kunnen persoons- en be- drijfsgegevens op straat belanden. Verder kunnen klanten en andere stakeholders worden benadeeld, waarvoor ze het getroffen bedrijf aansprakelijk stellen. Zij willen dan gecompenseerd worden voor de geleden schade.”

Veerkracht Om cybercriminelen buiten de deur te houden, nemen bedrijven allerlei technische en procedurele maatregelen, zodat ze onder meer hun bedrijfs- en persoonsgegevens en operationele gedigitaliseerde (productie)processen beschermen. “Daarnaast verzekeren ze zich steeds vaker voor het geval het tóch misgaat. De totale schade kan immers dermate groot zijn, dat ze die niet zelf kunnen dragen. Een verzekering vangt dat op, maar ver-

Hoe herkent u een potentieel datalek?

Er is sprake van persoonsgegevens:

alle gegevens die (indirect) herleid-

baar zijn tot een persoon: dus niet

alleen naw-gegevens, maar ook alle

andere informatie over een persoon

(uiteenlopend van gebruikersnaam,

kenteken tot bloedgroep)

•

• • • •

(Tijdelijk) niet meer beschikbaar

Verloren gegaan

Niet meer in uw bezit

Gewijzigd/gecorrumpeerd

Beschadigd

• •

•

•

Niet langer volledig

Verstrekt aan derden of onbevoegden

(Mogelijk) ingezien door derden of onbevoegden

Anderszins in gevaar

Wat moet u doen bij een potentieel datalek? Actie

Veel datalekken zijn meldings-

plichtig en een melding

gedaan bij de Autoriteit

moet binnen 72 uur worden

Persoonsgegevens. Er is

Bellen

Bel direct het Dirkzwager

Team. Wij helpen u bij de

Privacy- of Cybersecurity

beoordeling of u het datalek

Persoonsgegevens en de

Lek dichten

Is het datalek veroorzaakt

ware? Het Dirkzwager

u direct in contact met

door een hacker of ransom-

Cybersecurity Team brengt

gerenommeerde security-

dichten.

Communicatie

Moet het datalek worden

gemeld aan de betrokkenen?

Wij helpen u met de juiste

wijze van communiceren

dus snel onderzoek vereist.

moet melden bij de Autoriteit

betrokkenen én zorgen voor

en brengen u waar nodig in

contact met professionele

experts in crisiscommunicatie.

een tijdige, correcte melding.

bedrijven die het lek kunnen

Meer informatie

Ondersteuning

Wij ondersteunen u gedurende het

Stappenplan

gehele proces: tijdens de acute fase,

bij (het voorkomen van) eventuele

de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wilt u meer weten over wat te

uitgebreide stappenplan op:

Contact

doen bij datalekken? Lees ons

Privacyteam / Cybersecurityteam

Mark Jansen

Nynke Brouwer +31 6 469 362 43

+31 6 221 429 65

maar ook daarna. Zo helpen wij u ook

schadeclaims of bij handhaving door

www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/stappenplan-datalek/

Bijlage bij deze Samenspraak: Eerste Hulp bij Datalekken. Bewaar deze goed! Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Junior versus Senior

José over René

“Zijn enthousias- me is enorm aanstekelijk”

Waarin is René je voorbeeld? Zijn enthousiasme en wijze van uitleggen. Je kunt wel allerlei be- rekeningen maken, maar het gaat er volgens mij óók om dat je de juiste vragen weet te stellen, een goede conclusie kunt trekken en dit duidelijk kunt overbrengen op cliënten. Dat is wat een belasting- adviseur goed maakt. Die kunst probeer ik van René af te kijken.

Waaraan neem je geen voorbeeld? Zelf ben ik van de planningen en lijstjes, maar René helemaal niet en toch kan hij het allemaal mana- gen. Ik zou daar heel onrustig van worden. En, niet werkgerelateerd: hij vindt de metalband Rammstein geweldig. Oh, die vind ik echt niets!

Wat zal je van deze periode altijd bijblijven? Ik begon in coronatijd en werkte vooral digitaal vanuit huis, zonder collega’s om me heen. Er komt veel op je af. René kwam met het voorstel om één dag in de week samen te werken bij hem thuis. Dat gaf houvast en bovendien leer je elkaar snel goed kennen.

José over 5 jaar? Hopelijk heb ik dan mijn eigen klantenkring bij Dirkzwager. Ik zou dan graag vaak lezingen geven en veel schrijven, zoals voor de Nextens Loon Almanak. Schrijven en presenteren ben ik door dit werk steeds leuker gaan vinden.

Wat heeft je achteraf verrast? Dat ik met René, een senior met zo- veel ervaring en kennis, een zo laag- drempelig contact zou hebben. Wat mij verder verbaasde: hij heeft een motor. Toen ik René ontmoette, dacht ik niet direct aan een motormuis!

Je eerste indruk? Tijdens mijn sollicitatiegesprek was ik nogal zenuwachtig. Ik zat tegenover een ervaren man in pak en dacht: nu gaan we het krijgen. Maar René stelde me meteen op mijn gemak. Het gesprek verliep heel vloeiend; het voelde alsof ik geen foute antwoorden kon geven.

Waaraan herken je de meester? René is intelligent. Hij kan als geen ander moeilijke zaken duidelijk en gestructureerd uitleggen. Ook is hij goed in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken. Bovendien is zijn enthousiasme enorm aanstekelijk, voor collega’s én cliënten.

René als begeleider? Ons team werkt veel voor interna- tionale bedrijven met werknemers die over de grens werken. Daarmee had ik geen ervaring. René nam alle tijd om mij de theorie en de termi- nologie toe te lichten. Terwijl hij het al druk genoeg had met zijn eigen praktijk. René pusht me regelmatig om nieuwe dingen aan te pakken. Ik was amper aangenomen of hij vroeg me al mee voor een presentatie. Dat vond ik erg spannend, maar René gaf mij alle ruimte om mijn onderdeel naar eigen inzicht vorm te geven, zonder me het gevoel te geven dat ik er alleen voor stond.

JUNIOR:

José Niers begon aan de studie Rechten met het idee zich in het strafrecht te verdiepen. Totdat ze kennis maakte met het fiscaal recht. “Dat was het helemaal. Vooral de vakgebieden loonbelasting en sociale verzekeringen. Het geeft mij vol- doening om complexe zaken uit te zoe- ken en mijn bevindingen daarna logisch over te kunnen brengen aan anderen.” José liep studentenstage bij de Belasting- dienst in Arnhem en in juli 2020 begon ze bij Dirkzwager als belastingadviseur.”

José Niers en René Sueters

Een senior-fiscalist neemt een junior-fiscalist onder zijn hoede. Deze jonge mensen vormen de nieuwe generatie Dirkzwagerjuristen. Hoe kijkt de junior naar de senior en andersom?

Samenspraak • december 2021 In Casu

René over José

“Ze is een soort hemelbestor- mer, dat houdt mij scherp”

Minpuntjes? Misschien dat José soms iets te snel een conclusie trekt en nog even langer zou kunnen nadenken. Waar heb ik dit op gebaseerd? Heb ik niets over het hoofd gezien? Overigens is dat helemaal niet erg, dat hoort bij het leerproces.

Hoe haal je het beste uit iemand? Meters maken, uren draaien, zoveel mogelijk zien en doen. Daar word je een betere adviseur van. En veel onderling discussiëren. Buiten het brede fiscale overleg hebben we elke maandag een teamoverleg met zijn drieën. Dan nemen we de cliëntenzaken en de literatuur door: wat hebben we gelezen? Wat viel op? Hoe gaan we om met nieuwe regelgeving? Als je voor dit vak kiest, leer je je hele werkende leven. Het enthousiasme van José maakt haar een soort hemelbestormer. Dat houdt mij ook scherp, want veel ervaring kan ook je valkuil zijn.

José over 5 jaar? José is tegen die tijd een volwaar- dig belastingadviseur die zelf- standig klanten bedient met een mooie praktijk die bij haar past. Ik verwacht dat ze mijn deel van het schrijfwerk voor de Nextens Loon Almanak wel gaat overnemen.

Wat heeft je verrast? José is een universitair geschoold, beschaafd meisje, met een bijzon- dere interesse in loonheffingen, dat zich in alle situaties perfect weet te gedragen. Dan vertelt ze ineens dat ze op vrijdagavond met haar Achterhoekse vrienden naar ‘de keet’ gaat, om een biertje te drinken en op een quad door het weiland te scheuren. Wel verrassend, toch?

Nieuwe collega’s Banking & Finance

Sinds september 2021 is het team Banking & Finance versterkt met twee nieuwe senior-advocaten: Nino van der Meer Mohr en Sanne Swin- kels. Nino van der Meer Mohr (links op de foto) is gespecialiseerd in het toezicht op financiële ondernemingen. Daarnaast heeft zij affiniteit met het gezondheidsrecht. Sanne Swinkels is gespecialiseerd in onderne- mingsrechtelijke en goederenrechtelijke vraagstukken. Na deze uitbrei- ding bestaat het team Banking & Finance uit vijf specialisten, die advies geven aan nationale en internationale (financi- ële) ondernemingen. Zij beschikken over sector- specifieke kennis, onder meer op het gebied van financieringstransacties, derivaten, zorgplicht, consumentenkrediet, alternatieve financiering, zorg, energy, sustaina- ble finance, verzeke- ringen en vastgoed. Zie voor meer informatie dirkzwager.nl, expertise Banking & Finance.

Legal Woman of the Year 2021

Advocaat Nynke Brouwer is gekozen tot Legal Woman of the Year 2021, een jaarlijkse verkiezing van vrouwelijke topjuristen door Stichting Legal Women. Legal Women biedt een platform voor discussie, verdieping en om te netwerken. Nynke was voor- gedragen door een kantoorgenoot die haar vele bijzondere kwaliteiten roemt, waaronder haar innovatieve mindset en talent om te verbinden: “Onderzoek naar een onderwerp als de cyber- verzekering past helemaal bij Nynke: ze wil altijd nieuwe dingen ontdekken en vooroplopen in vernieuwing en verbetering.” Deze award is de ‘kers op de taart’ voor wat al een bijzonder jaar was voor Nynke en we feliciteren haar natuurlijk van harte!

Je eerste indruk? Bij het lezen van haar sollicitatiebrief was ik verheugd te zien dat José stage had gelopen bij de Belas- tingdienst en haar afstudeeronder- werp ook nog was gerelateerd aan loonbelasting. Een jonge fiscalist die zo enthousiast is over het vakgebied loonheffingen, dat is uitzonderlijk. Meestal komt die interesse pas later tijdens het werk. José is heel ‘leer- baar’; ze luistert goed, maar neemt niet alles klakkeloos aan. Daarbij is José een vriendelijke verschijning die met open blik in de wereld staat. Gewoon een leuk mens. Ik zag met- een dat ze uitstekend in ons team paste.

Sterke punten? Sowieso haar enthousiasme en leergierigheid. Ze weet zich in elk gezelschap aan te passen; mensen op hun gemak te stellen. En, José is een echt schrijftalent. Schrijven doen wij hier veel: memo’s voor cliënten, bezwaarschriften voor de Belastingdienst, antwoorden op vra- gen van de inspecteur. Ik leer haar om jezelf altijd af te vragen: voor wie schrijf ik? Voor een HR-directeur schrijf je anders dan voor een expat of voor de inspecteur van de Belastingdienst. Dat geldt ook voor presentaties. José pikt dat meteen goed op.

SENIOR:

Het team van René Sueters adviseert grote en middelgrote (internationale) werkgevers over alle fiscale en sociale verzekeringsaspecten tussen werkgever en werknemer. “We werken veel voor werkgevers met expats in dienst. Maar we adviseren ook bij overnames met werknemersparticipatie of begeleiden belastingcontroles. Wij gaan voor een fiscaal goed resultaat voor de cliënt en zijn altijd compromisgericht. We probe- ren er samen met de Belastingdienst zo goed mogelijk uit te komen.” “Dit is een echte ‘mensenpraktijk’,” vervolgt René Sueters. “Je hebt met allerlei culturen te maken. Iemand uit Zweden is weer heel anders dan iemand uit India of Japan. Al die mensen staan zo anders in het leven wanneer het over belastingen gaat. Het is enorm leuk om daarmee bezig te zijn.”

Gids: Regie in de Regio

Gemeenten, waterschappen en provincies hebben zich vaak verbonden aan tientallen samenwerkingen. Daarbij hebben ze te maken met meerdere ge- meenschappelijke regelingen en netwerkorganisaties met eigen regels. Het is voor bestuurders, raadsleden en ambtenaren niet altijd eenvoudig om de regie over al deze samenwerkingsverbanden te houden. Advocaten Hanna Zeilmaker en Louis Houwen hebben nu samen met partner KokxDeVoogd de gids Regie in de Regio ontwikkeld. Een compleet en makkelijk te hanteren handboek voor regionale samenwerking, tot stand gekomen in nauw overleg met bestuurders uit de (lokale) overheid.

Zie voor meer informatie en het downloaden van de Gids: https://www.dirkzwager.nl/kennis/publicaties/de-gids-voor- regionale-samenwerking/, of scan de OR-code. Ontvangt u liever een gedrukt exemplaar? Dat kunt u gratis opvragen via marketing@dirkzwager.nl (zolang de voorraad strekt).

Samenspraak • december 2021 Samenspraak • december 2021 Partner in MVO

Vincent van Gogh heeft voor het Zelfportret uit 1887 een voor hem ongebruikelijke techniek gebruikt. Het schilderij is bovendien later gevernist. Restaurateur Margje Leeuwestein heeft het portret schoongemaakt en verstevigd, met financiële steun van onder meer Dirkzwager.

Restauratie Zelfportret Vincent van Gogh

“Zo ver mogelijk terug naar de originele staat”

“V

12 spraak • december 2021 foto:Samen Madeleine Bisschoff

Het Kröller-Müller Museum beschikt over de op een na grootste Van Gogh- collectie ter wereld. Tussen de ruim negentig schilderijen en vele tekeningen bevindt zich één zelfportret. Dat verdient dus alle aandacht. Afgelopen september is Margje Leeuwestein begonnen met een uitvoerige restauratie. “Je wilt zoveel mogelijk recht doen aan de intentie van de kunstenaar.”

oor het Zelfpor- tret uit 1887 heeft Vincent van Gogh een voor hem wat ongebruikelijke techniek gebruikt, in navolging van andere kunstenaars uit die tijd,” vertelt Margje Leeuwestein, restau- rator schilderijen bij het museum. “Zijn latere werk bestaat uit dikke penseelstreken, maar voor dit por- tret gebruikte hij verdunde olieverf. Het is bijna een aquarel. Later is helaas een vernislaag aangebracht. Terwijl Van Gogh zijn schilderijen juist niet wilde vernissen. De vernis is inmiddels vergeeld en geoxi-

deerd. Dat maakt het contrast met het matte origineel extra groot.”

Microscoop Voor de restauratie – mede mogelijk gemaakt door Dirkzwager – staat 160 uur ingepland. Een groot deel daarvan was nodig voor vooronder- zoek: “Wat is origineel, wat deden eerdere restauratoren, hoe zijn ver- gelijkbare zelfportretten geschilderd en met wat soort verf…? En vooral, kan ik de vernis oplossen zonder de originele verf op te lossen? Vroeger werd er vaak natuurlijke hars gebruikt, maar dit bleek een synthetische vernis. Gelukkig was

die wel te verwijderen. Dat heb ik onder de microscoop op minuscule stukjes getest, maar het blijft altijd spannend. Ook heb ik het vuil onder de vernis weggehaald. Het resultaat is esthetisch een enorm verschil.”

Verkleuringen “Veroudering kan ik natuurlijk niet ongedaan maken,” vervolgt Margje Leeuwestein. “Het is toch een object van bijna 150 jaar oud. Er hebben verkleuringen plaatsge- vonden; sommige rode pigmenten zijn verbleekt. De randen onder de lijst zijn nog warmer van kleur. De strepen in het jasje zijn hier paarser:

Samenspraak • december 2021 Het Zelfportret van Vincent van Gogh vóór (links) en na reiniging (foto: Rik Klein Gotink)

een mengsel van rood met blauw. Na verbleking van het rood blijft het blauw over. En de roze hooglichten zijn verbleekt naar lichtroze of wit. Deze verkleuringen zien we helaas bij meer schilderijen van Van Gogh.”

Fragiele hoekjes Het Zelfportret is een schilderij op karton, opgebouwd uit laagjes pa- pier: “De fragiele hoekjes en randen worden brosser, die komen bij het inlijsten onder druk te staan. Voor alles willen we afbrokkelen voor- komen.” Bij deze restauratie krijgt Margje advies van een deskundig papierrestaurator. “We verstevigen de laagjes lokaal en daarnaast kij- ken we naar een veilige manier van inlijsten om beschadigingen tegen te gaan.”

Daarna kan het schilderij weer op reis. Vanaf februari 2022 is het te zien in The Courtauld Gallery in Londen. Eind mei 2022 is het Zelfportret weer in het Kröller-Müller Museum te bewonderen. Wat zal de bezoeker opvallen, behalve het ‘fris- sere’ uiterlijk?

“Van Gogh heeft dit Zelfportret als een soort studie geschilderd: het gezicht is uitgewerkt, maar het jasje en de achtergrond zijn heel schets- matig opgezet. Na het reinigen zal extra goed te zien zijn dat hij op de crème-witte gronderingslaag niet overal verf heeft aangebracht.”

“ Het resultaat is esthetisch een enorm verschil”

Elvis Dallie, fotograaf van intieme landschappen

“Op zo’n moment ben ik één met de natuur”

‘Dit is kunst’ is het eerste wat door je heen gaat, als je de natuurfoto’s van Elvis Dallie bekijkt. Surrealistische beelden, waarbij je even na moet denken over wat je nu écht ziet. Dat is precies wat Elvis met zijn werk wil bereiken: “De kijker triggeren om nog eens héél goed te kijken.”

Samenspraak • december 2021

Meer informatie over het museum en het Zelfportret: krollermuller.nl Samenspraak • december 2021 Toewijding

Elvis reisde door IJsland en Bali, wat schitterend materiaal opleverde. Maar hij hoeft niet per se met zijn camera de wereld af te reizen. Nederland heeft nog zoveel te bieden.

B ezoekers van kantoor Arnhem zullen hem vast wel eens in de ontvangsthal hebben gezien. Elvis Dallie werkt al 26 jaar als facilitair medewerker bij Dirkzwager, de organisatie waar hij naar eigen zeggen ‘echt trots’ op is. Sinds vier jaar heeft hij er naast het werk een nieuwe passie bij: natuurfotografie. “De perfecte uitlaatklep na de drukte op kantoor. Je vergeet alles. Als ik fotografeer, ben ik één met de natuur. Daar

word ik helemaal gelukkig van.” Hij begon met wat eerste oefenin- gen op zijn iPhone, maar die bleek al snel te beperkt. Tegenwoordig gaat hij op pad met een professionele systeemcamera.

Het fotograferen leerde hij zichzelf aan door vakbladen en artikelen van beroepsfotografen te lezen, en thuis van alles uit te proberen. “Lichtinval, schaduwen, sluitertijden; gewoon veel oefenen om de camera door te krijgen voordat ik het veld in ging.”

Composities Dat was zijn uiteindelijke doel: na- tuur in beeld brengen, maar dan wel op zijn manier: “Ik fotografeer intieme landschappen. Niet het totale landschap. Ik concentreer mij op onderdelen en maak daar- van een compositie. Bij hoge uitzondering kunnen dieren of objecten daarin een rol spelen.” Elvis reisde door IJsland en Bali, wat schitterend materiaal opleverde. Maar hij hoeft niet per se met zijn camera de wereld af te reizen. Ne-

derland heeft nog zoveel te bieden. In zijn vrije tijd wandelt hij urenlang door de natuur, steeds alert op dat ene beeld dat in zijn portfolio past. “Herfst en winter zijn mijn favoriete seizoenen. Vanwege het speciale licht, het bijzondere kleurenpalet, het abstracte wit in de sneeuw. Dat maakt het heel kunstzinnig.”

Minimalisme Inmiddels heeft Elvis Dallie een indrukwekkend niveau bereikt. Fotografie met duidelijk een eigen handtekening: “Minimalisme, dat is

wel mijn kenmerk.” In de toekomst hoopt hij ooit een expositie met eigen werk te kunnen inrichten. Voorlopig is zijn werk op zijn eigen website en via Instagram te bewon- deren. Zijn populariteit peilt Elvis aan het aantal volgers. En met name reacties van beroepsfotografen zijn voor hem veelzeggend. De profes- sionals met kennersoog.

“Wat ik graag wil is heel goed wor- den en bekendheid krijgen en daar werk ik nog hard aan. Ik fotografeer pas drie jaar echt intensief. Ik sta

ermee op en ga ermee naar bed. Overal om mij heen zie ik dingen die mij inspireren. Fotografie is voor mij een drijfveer.”

Zie ook: elvisdallie.com

Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Nieuw expertiseteam: Valorisatie

Optimale exploitatie van uitvindingen en knowhow

Medische hulpmiddelen, e-health ontwikkelingen, energiebesparende ideeën, duurzame voedingstechnologieën; onderzoeken van zorg- en kennisinstellingen leiden regelmatig tot opzienbarende uitvindingen. Willen zij die vervolgens op de markt brengen – valoriseren – dan is het van belang dat de betrokken partijen al in de ontwikkelingsfase goede afspraken maken. Wat is de beste valorisatiestrategie, wie verkrijgt de intellectuele eigendomsrechten (IE-rechten), is het nodig om een aparte onderneming op te richten? Belangrijke bijkomstigheid: een gedegen aanpak kan ook financieel de nodige voordelen bieden.

“V

Valorisatie houdt in dat je bepaalde nieuwe kennis, technologieën of uitvindingen op de markt brengt en te gelde maakt. De specialisten van het Valorisatieteam van Dirkzwager kunnen voorkomen dat instellingen voor verrassingen komen te staan, bijvoorbeeld op het gebied van IE-rechten of fiscale regels. Bijkomend voordeel: een zorgvuldig en gedegen aanpak verruimt vaak het onderzoeksbudget.

alorisatie houdt in dat je be- paalde nieuwe kennis, tech- nologieën of uitvindingen op de markt brengt en te gelde maakt. Valorisatie heeft een maatschappelijke component: zoveel mogelijk partijen en mensen van de ontwikkelde kennis laten profiteren. Tegelijkertijd genereer je inkomsten die je kunt gebruiken voor verder onderzoek. Stel, een zorginstelling en een investeer-

der doen samen een onderzoek, waarbij een nieuwe behandeling voor patiënten met een specifieke aandoening wordt ontdekt. Ze re- gistreren een octrooi, maar vinden dat ook andere zorginstellingen van de vinding gebruik moeten kunnen maken. Dan kunnen ze aan hen een licentie (gebruiksrecht) verlenen, tegen betaling van een licentie- vergoeding. Zo bereiken ze meer patiënten en verdienen ze geld, waarmee ze verder onderzoek kunnen financieren. Dus 1 + 1 = 3.”

Aan het woord zijn Christel Jeunink (advocaat Intellectueel Eigendom) en Petra de Waal (btw-specialist), beiden lid van het nieuwe Valori- satieteam waarin zes juristen uit diverse disciplines hun kennis bundelen om cliënten zo optimaal mogelijk te adviseren.

Samenwerkende partijen Veel zorg- en kennisinstellingen hebben vandaag de dag speciale innovatie- of valorisatieteams in huis, die zich buigen over onder meer het Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 beheer van de portefeuille IE-rech- ten, het verstrekken van licenties, het overdragen van IE-rechten of het oprichten van start-ups. Petra: “Door allerlei voorwaarden van subsidieverstrekkers zijn deze instellingen steeds vaker verplicht om onderzoek samen met andere par- tijen te doen, bijvoorbeeld in publiek- private samenwerkingen. Ook de overheid verwacht van instellingen dat zij nieuwe kennis valoriseren om extra geldstromen te generen.” Christel: “Het aantal betrokken partijen neemt toe: bedrijven die expertise inbrengen, investeerders, subsidieverstrekkers. Dat vergroot de noodzaak om bij aanvang dui- delijke afspraken te maken. Als je vooraf geen goede afspraken maakt, bestaat het gevaar dat de partijen daarover later in een strijd verzeild raken.”

(Geen) verrassingen Instellingen kunnen de valorisatie optimaliseren als ze vanaf het eerste moment al de juiste juridische en fiscale expertises in hun plannen meenemen. Christel: “In de opstart- fase zouden instellingen al moeten bedenken: Hoe kunnen we straks de uitvinding het beste in de markt zetten? Kies je dan voor een samen-

In de opstartfase zouden instellingen al moeten bedenken: Hoe kunnen we straks de uitvinding het beste in de markt zetten?

ingevoerd in staatssteunregels die gelden voor subsidies en kan wijzen op mogelijke verboden staatssteun. De fiscalisten adviseren vervolgens over de fiscaal meest optimale struc- tuur en de impact van fiscaliteit op de valorisatie.

werkingsovereenkomst waarin je ex- ploitatieafspraken vastlegt? Of is het beter om een nieuwe onderneming te starten die de uitvinding exploiteert en waarvan de onderzoekpartners medeaandeelhouder worden?”

Petra: “Als je kijkt naar de fiscale aspecten dan hebben die vaak direct invloed op de projectbegroting. Ken- nis- en zorginstellingen zijn meestal grotendeels niet belastingplichtig voor zowel de vennootschapsbe- lasting als btw. Dat geldt echter niet voor hun commerciële activiteiten.

Je wilt achteraf niet verrast worden, bijvoorbeeld omdat je als gevolg van bepaalde activiteiten ineens wél belastingplichtig blijkt voor de ven- nootschapsbelasting. Maar zeker ook andersom: het is jammer wanneer je bijvoorbeeld btw als kostenpost hebt begroot, terwijl een project juist recht geeft op btw- aftrek.”

Oog voor details Inbreng van het Valorisatieteam kan voorkomen dat de samenwerkende partijen belangrijke details met grote gevolgen over het hoofd zien.

De IE-advocaat is de eerst aangewe- zene als het over bescherming van de uitvindingen en nieuwe kennis gaat en geeft advies over IE-rechten, licenties en (licentie)vergoedingen. De specialist ondernemingsrecht adviseert over de vorm van de op te richten onderneming of start-up (joint venture) en kijkt naar de rechten van de diverse aandeelhouders. De advo- caat mededingingsrecht is volledig

Waardevolle octrooien Verder, niet onbelangrijk: een zorg- vuldig en gedegen aanpak verruimt over het algemeen het onderzoeks- budget. Christel: “Winst maken is veelal geen doel van kennisinstellin- gen. Maar valorisatie krijgt noodza- kelijkerwijs een commercieel aspect zodra je over inkomsten en resultaten

gaat praten. Daar zouden instellingen niet bang voor moeten zijn. Die extra financiën zijn immers hard nodig om weer verder te kunnen met nieuw of vervolgonderzoek. Kennisinstel- lingen hebben vaak indrukwekkende octrooi-portefeuilles. Het is eeuwig zonde als octrooien op de plank liggen te verpieteren. Ze zijn enorm waardevol.”

Petra, tot slot: “Valorisatie zou meer specifieke aandacht mogen krijgen. Als wij als sparringpartner mogen meedenken en een integraal advies kunnen geven, valt er nog een hoop te winnen.”

Valorisatieteam

Het Valorisatieteam bestaat uit de volgende specialisten: Christel Jeunink, advocaat Intel- lectueel Eigendom, Petra de Waal, btw-specialist, Sjaak van der Heul, advocaat Mededingingsrecht, Lex van Noordenburg en Mats Emonts, vennootschapsbelasting-specialisten.

Zie voor meer informatie: https://www.dirkzwager.nl/ expertises-sectoren/valorisatie/ of scan de QR-code.

Door allerlei voorwaarden van subsidieverstrekkers zijn instellingen steeds vaker verplicht om onderzoek samen met andere partijen te doen. Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Actueel

De economische schade van cybercrime loopt jaarlijks in de miljarden euro’s en treft dagelijks meerdere be- drijven. Het is hoog tijd dat elke organisatie effectieve maatregelen treft en op nationaal niveau de krachten bundelt, meent Petra Oldengarm, directeur van Cyber- veilig Nederland.

Petra Oldengarm, directeur van Cyberveilig Nederland

“Meer samen optrekken tegen cybercrime”

Cybercrime heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een uiterst profes- sionele activiteit die zelfs de nationale veiligheid bedreigt. Dat signaleert Petra Oldengarm, directeur van Cyberveilig Nederland. Hoog tijd dat elke organisatie effectieve maatregelen treft. “En dat we in Nederland beter samenwerken tegen cybercriminaliteit.”

C

yberveilig Nederland is juni 2018 opgericht om de digitale weer- baarheid van Neder- land te vergroten en de kwaliteit en transparantie binnen de jonge, groeiende cybersecurity- sector te verhogen. De vereniging, met 76 leden, behartigt tevens de belangen van die sector bij onder

meer de overheid. “De overheid had behoefte aan één gesprekspartner om kennis over en weer te delen. We wisselen intensief informatie uit met het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) over dreigingen, incidenten en kwetsbaarheden. Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Slot op de deur Hoogste tijd om je als bedrijf te wa- penen tegen deze tsunami aan cy- bercrime. Wat kun je doen? “Breng ten eerste de afhankelijkheid in kaart van je digitale middelen. Hoe erg is het als je – gemiddeld – 23 dagen offline bent? Neem vervol- gens de nodige basismaatregelen. Daar bestaan allerlei lijstjes voor, onder meer bij het NCSC. Als je erg belangrijke assets wilt beschermen, is het verstandig om daar een pro- fessioneel bedrijf bij te betrekken.”

“Gelukkig beschermen organisaties zichzelf steeds beter. Ze hebben vaker als het ware een stevig slot op de deur zodat criminelen moeilijk binnen kunnen komen. Tegenwoor- dig heb je echter ook een camera op je voordeur nodig, zodat je snel ziet dat ongenode gasten naar binnen lopen en je er iemand op af kunt sturen die zorgt dat ze het systeem uitgaan. Zorg dus dat er hulp klaar staat. En dat bijvoorbeeld de back-ups op orde zijn en je af en toe test of dit werkt. Zorg ten slotte voor een duidelijke verdeling van de verantwoordelijkheden binnen jouw organisatie. Kortom, meer aandacht voor cybersecurity is geen luxe, maar noodzaak.”

Gezamenlijk bestrijden En wat kan Nederland doen? “Alle partijen die cybercrime bestrijden moeten nog beter samenwerken. Verder zie je dat er met allerlei initia- tieven een versnippering is ontstaan in de bestrijding van cybercrime. De overheid zou hier de regierol terug moeten pakken. Onder meer bij de aanleg van een database met incidenten. Tot slot moeten we meer met één mond spreken. Zo zegt de cybersecuritysector: soms kan

Alle partijen die de cyber crime bestrijden moeten nog beter samenwerken en nieuwe kennis zo snel mogelijk breed delen.

We zijn bovendien één van de initiatiefnemers van het Nationaal Cybersecurity Lab. Hierin worden wetenschappers en bedrijfsleven bijeengebracht om best practices te delen,” licht Petra Oldengarm toe. “Wat de kwaliteit en transparantie betreft, hebben we onder meer het Cybersecurity Woordenboek uitge- bracht, waarin zeshonderd termen in begrijpelijke taal staan uitgelegd. Hiermee wordt het voor de gebrui- kers van cybersecuritydiensten makkelijker om met specialisten in gesprek te gaan, technische rap- porten en adviezen te begrijpen en offertes te beoordelen en zich zo beter te wapenen tegen cybercrimi- naliteit. We hebben daarnaast een zogeheten buyers guide die helder uiteenzet welke typen securitytes- ten je kunt laten uitvoeren. Ten slot- te hebben we onlangs een whitepa- per over ransomware gepubliceerd, samen met de politie en het NCSC.”

Miljarden euro’s Exacte cijfers bestaan er helaas (nog) niet. Maar dat de economi- sche schade jaarlijks in de miljarden euro’s loopt en dagelijks meerdere

bedrijven worden getroffen door cybercriminaliteit, staat buiten kijf. Bij een aanval met ransomware (gijzelsoftware) bijvoorbeeld is sprake van losgeld, is een bedrijf gemiddeld 23 dagen offline, moet de schade door derden worden opgelost en de reputatieschade worden beperkt. Tel uit je verlies. “Dat we de totale schade in Neder- land niet precies weten, komt omdat bedrijven nog weinig transparant zijn over cyberincidenten. Misschien heeft een individueel bedrijf daar geen direct belang bij. Maar als je er open over bent, kan de markt leren van wat jou is overkomen en betere maatregelen ontwikkelen om cyber- criminaliteit te bestrijden. Dat kan jou in de toekomst weer helpen als je nog een keer wordt aangevallen.”

Keten bedrijfjes Petra Oldengarm signaleert dat cy- bercrime zich de laatste jaren heeft ontwikkeld tot een uiterst professio- nele activiteit die zelfs de nationale veiligheid bedreigt. “Mede door de opkomst van zogenoemde statelijke actoren die spioneren bij overheden en ondernemingen. In het algemeen

is bij een cyberaanval allang geen sprake meer van een schot hagel. Cybercriminelen proberen tegen- woordig eerst toegang te krijgen tot een bedrijf. Daarna gaan ze infor- matie vergaren, bijvoorbeeld om de hoogte van losgeld te kunnen bepa- len. Pas daarna start een ransom- ware aanval: het versleutelen van informatie, het stelen van data waarmee ze je onder druk zetten en het afpersen. In dat proces is er niet meer één bende, maar een keten van gespecialiseerde ‘bedrijfjes’ die elk een stap op zich nemen.”

Normen en waarden “Dergelijke groeperingen vinden zichzelf helemaal niet zo crimineel, zien hacken als hun business en zit- ten vaak in landen waar de bevol- king minderbedeeld is. In hun optiek mag er best wat geld van de rijken naar de armen. Ze zijn ook niet meer bang om zich in de media te beklagen over bijvoorbeeld de Ame- rikaanse overheid die buiten haar grens, haar jurisdictie, een hacker had uitgeschakeld. Het was volgens hen met de normen en waarden van de Amerikanen slecht gesteld.”

een klant niet anders dan losgeld betalen. Maar de overheid vindt dat je helemaal geen losgeld moet betalen, omdat je dan het criminele systeem in stand houdt. Zij heeft bovendien weerstand tegen het verzekeren van losgeldbetalingen.” “We moeten echter niet, ieder vanaf zijn eigen eilandje, het probleem proberen te tackelen. Dat lukt na- melijk niet. Daarvoor is de dreiging te groot geworden. Alleen als we samen optrekken, kunnen we een veel grotere slag toebrengen aan het criminele systeem. Maar het blijft een ratrace. Als wij een goede oplossing bedenken aan de ene kant, bedenken criminelen weer iets nieuws. Cybercriminaliteit is nooit meer weg te denken.”

Het Cybersecurity woordenboek is te downloaden op www.cyberveilignederland.nl.

Zie ook ncsc.nl. Hier kunt u een Handreiking Cybersecuritymaat- regelen downloaden. Dit betreft basismaatregelen die elke or- ganisatie zou moeten treffen om cyberaanvallen tegen te gaan. Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 Bart Jacobs, hoogleraar Security, privacy en identity:

“Ik wil het debat aanjagen over onze publieke waarden in de digitale wereld”

Ooit was de digitale wereld een wonder van vrijheid en verbondenheid. Totdat we de schaduwzijde van big tech ontdekten: datalekken, privacyschending en giftig gedrag op sociale media. Volgens cyberexpert Bart Jacobs is het tijd om andere keuzen te maken. “We kunnen als maatschappij dingen anders regelen met elkaar.”

Hoogleraar Bart Jacobs wil met de door hem gewonnen NWO-Stevinpremie onderzoeken hoe we tot een beter, veiliger en socialer netwerk kunnen komen en daarmee het debat aanjagen over publieke waarden in de platformsamenleving.

oen Bart Jacobs zich in- schreef voor zijn studies wiskunde en filosofie aan de Radboud Univer- siteit in Nijmegen stond de grenzeloze digitale wereld van vandaag nog in de kinderschoenen. Nu maken velen zich grote zorgen over de schadelijke uitwassen van sociale media met een miljoenen- publiek. Jacobs, hoogleraar Security, privacy en identity aan de Radboud Universiteit, is een van die velen. “Facebook en vergelijkbare platforms hebben een ultra liber- taire ideologie: alles moet gezegd kunnen worden en is je eigen

verantwoordelijkheid. Dat leidt tot schadelijke excessen. Je privacy wordt geschonden en je persoon- lijke gegevens worden verhandeld. Ik vind het kwalijk dat op websites van de overheid nog altijd de but- tons van dit soort platforms staan.” Jacobs’ uitgesproken visie staat niet op zichzelf. Hij staat al jaren internationaal bekend als een be- vlogen en gewaardeerd cybersecu- rityspecialist. Vanuit zijn werkkamer alleen maar roepen dat het allemaal anders moet, is niets voor hem. Hij wil ook bijdragen aan verande- ring. Momenteel is zijn aandacht gevestigd op de online identiteits-

fraude, die tijdens de coronapan- demie alleen maar is toegenomen.

Heeft thuiswerken de digitalise- ring verder versneld en daarmee ook fraudeurs de wind in de zeilen gegeven? “Sterker nog, we zijn er als een kip zonder kop ingerend. Iedereen ging als een razende videobellen, zonder na te denken over beveiliging en identificatie. Was die ondernemer met wie je als notaris te maken had, wel de persoon die hij beweerde te zijn? En bij mijzelf: had die student die zijn collegekaart voor zijn lap- topcamera hield, niet even snel een Samenspraak • december 2021

Samenspraak • december 2021 DONDERDAG 9 DECEMBER 2021

Zorg & Recht Webinar: Actualiteiten medische aansprakelijkheid 2021

“ We kunnen als maatschappij dingen anders regelen met elkaar. Er is een keuze, en de technologie is er.”

“De maatregelen die de wereld- wijde sociale media nemen tegen uitwassen, helpen onvoldoende. Zorgen dat mensen zich niet ano- niem kunnen misdragen? Bruten krijg je daarmee niet in het gareel. En dan is er nog handhaving op wangedrag zoals bedreiging, scha- delijke discriminatie en geweld. Facebook en Twitter blokkeren wel eens mensen, of ze doen een ac- count tijdelijk in de ban. Maar ook dat voorkomt fout gedrag niet.”

Aan wat voor mogelijke oplossing denken jullie? “Kinderen gaan vanaf de basis- school op internet, en worden dan eigenlijk meteen in de wijde wereld gestort van volwassenen met vol- wassen problemen. Met alle scha- delijke gevolgen van dien. Terwijl hun eigenlijke, fysieke wereld zich beperkt tot familie, hun schoolklas, vrienden, de buurt, sportclub en de muziekschool misschien. Waarom zouden we de digitale sociale net- werken dan niet ook beperken tot die fysieke leefwereld? Tot mensen die waarmee we al een band heb- ben op een of andere wijze? Zou dat de sociale cohesie binnen lo- kale gemeenschappen dan verder versterken? Dat willen we uitzoeken en toepassen.”

Toch komt dit ook wat paternalistisch over… “Ons uitgangspunt is niet paterna- listisch. Ik durf het wél aan om onze denkrichting ‘normatief’ te noemen. Het punt is dat veel mensen zich niet realiseren dat de huidige gang van zaken op de grote sociale media geen voldongen feit is. We kunnen als maatschappij dingen anders regelen met elkaar. Er is een keuze, en de technologie is er.”

ander pasfotootje erop geplakt om namens iemand anders tentamen te doen? Je moet weten met wie je precies praat, en toch is authen- ticatie niet standaard geregeld. Kamerleden tuinden zelfs in een imitator toen ze een online-interview dachten te doen met de stafchef van de Russische oppositieleider Navalny. Digitale fraude is tijdens de pandemie enorm toegenomen, maar ik heb daar nog weinig aandacht voor gezien. Het is onontkoombaar dat verzekeraars meer eisen zullen gaan stellen aan beveiliging.”

Begin september won u de prestigieuze Stevinpremie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Hoe gaat u die 2,5 miljoen euro besteden? “Samen met José van Dijck, winnaar dit jaar van de NWO-Spinozapremie (samen met de NWO-Stevinprijs de hoogste Nederlandse onderschei- ding in de wetenschap, red.), wil ik onderzoeken hoe we tot een beter, veiliger en socialer netwerk kunnen komen. Ik vanuit het oogpunt van veiligheid en privacy, en zij vanuit haar focus op de impact van digitale platforms op onze samenleving. Met

onze gebundelde inzichten wil ik het debat aanjagen over publieke waar- den in de platformsamenleving.”

Ondertussen heeft Mark Zucker- berg aangekondigd onder de naam Meta de leider te willen zijn in de totale digitalisering van ons leven… “Onze insteek is om een non-profit sociaal netwerk te bouwen. Dat is toch heel iets anders dan Twitter, In- stagram, Facebook of Meta, waarop al je data, foto’s en video’s een marktwaarde vertegenwoordigen die dat soort aanbieders verzilveren. Wij zijn in de eerste plaats wetenschap- pers, dus hoofdgedachte achter ons project is om uit te vinden hoe je digitale platforms zodanig kunt inrichten dat mensen zich netjes ge- dragen en dat het voor iedereen een plezierige ervaring blijft. Tot nu toe dragen de huidige platforms daar te weinig aan bij. Zo blijven er bijvoor- beeld zogeheten pro-anagroepen – ‘ana’ van anorexia – bestaan die tips geven om ongezond weinig te eten.”

Is het dan niet handiger om de huidige sociale media te verbe- teren, die hebben immers al een miljoenenbereik?

Wat waren de reacties van collega-experts toen u dit idee presenteerde? “Sommigen waren ook sceptisch toen ik in 2014 IRMA (I Reveal My Attributes, red.) introduceerde, een privacyvriendelijke app waarmee je het delen van je persoonlijke gege- vens zelf in de hand kunt houden, in plaats van steeds je hele doopceel met Jan en alleman op internet te delen als je je ergens voor inschrijft. ‘Kansloos’ werd er gezegd. Nu hebben we meer dan vijftigduizend gebruikers en werken steeds meer partijen, bijvoorbeeld in de zorg en bij gemeenten, met IRMA.”

Wanneer is een dergelijk ambi- tieus voornemen een succes? “Ondanks alle aanvankelijke onge- loof heeft IRMA zich bewezen. De Europese Commissie heeft de prin- cipes van IRMA overgenomen voor een eigen EU-wallet, waarmee bur- gers hun persoonlijke gegevens be- heren en selectief moeten kunnen gaan delen. Dat vind ik een succes. Wat dat betreft is de EU veel ac- tiever dan Nederland. Zo zie ik het ook voor dit project. We willen geen concurrent van Facebook opzetten. Als bedrijven zoals Facebook met behulp van overheidsregels onze bevindingen straks overnemen, vind ik dat ook een succes.”

MAANDAG 13 DECEMBER 2021

Webinar: Actualiteiten Bouwrecht

DONDERDAG 16 DECEMBER 2021

Webinar: Kwartaalupdate Q4 Aanbestedingsrecht

WOENSDAG 12 JANUARI 2022

Seminar: Actualiteiten Privacyrecht Van der Valk Hotel Nijmegen-Lent

DONDERDAG 20 JANUARI 2022

Seminar: Ontslag statutair bestuurder Robbers & van den Hoogen Arnhem

DONDERDAG 20 JANUARI 2022

Relatieavond cultuur: Jan Beuving, ‘Restante’ Posttheater Arnhem

VRIJDAG 18 FEBRUARI 2022

Relatieavond cultuur: Introdans, ‘Goud & Nieuw’ Stadstheater Arnhem

VRIJDAG 4 MAART 2022

Relatieavond cultuur: Theatergroep Oostpool ‘Edward II’ Lux Nijmegen

DONDERDAG 10 MAART 2022

Bedrijfsjuristenbijeenkomst: Actualiteiten Verbintenissenrecht Robbers & van den Hoogen Arnhem

Zie voor meer informatie dirkzwager.nl/events.

Bart Jacobs (1963)

studeerde wiskunde en filosofie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en promoveerde daar op informatica. Jacobs is de promotor van Nynke Brouwer (zie pagina 4). Zie voor meer informatie: www.ru.nl onder Personen. Samenspraak • december 2021

Introdans, ‘Goud & Nieuw’

Tijdlijn 135 jaar Dirkzwager Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Een stevige basis Tijdlijn 135 jaar Dirkzwager Dirkzwager Dirkzwager Dirkzwager Dirkzwager om op voort Tijdlijn teDirkzwager bouwen 135 jaar Dirkzwager

In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu

2021

Dirkzwager kiest!

Heel het kantoor is betrokken bij dit project om Dirkzwager toekomstbestendig te houden. Op naar verdere groei en diepgang!

2020

Dirkzwager biedt juridisch en fiscale hulp via het Corona Kennisportal

Dirkzwager Nieuws Landelijk deken

Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt landelijk Deken na jarenlange bijdra gen aan de plaatselijke en landelijke Orde van Advocaten.

2020-2021

Corona

2021

De wereldwijde pandemie grijpt in op de werkprocessen. Thuiswerken en Teams zijn snel ingeburgerd.

2021

135-jarig bestaan

Dirkzwager legal & tax is. Een stevige basis waar we nog altijd op

voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het

kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 momenten

maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve

toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal

van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld

houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst.

als innovatief voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo

2020

Landelijk deken

Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt landelijk Deken na jarenlange bijdra gen aan de plaatselijke en landelijke Orde van Advocaten.

uit. Hoogtepunten, zoals de komst van onze naamgever, de uit

breiding met nieuwe expertises en vele digitale ontwikkelingen,

2021 kiest! Dirkzwager Dirkzwager biedt juridisch en fiscale Dirkzwager kiest! 2021 Dirkzw Heel het kantoor is betrokken bij dit project Dirkzwager kiest!hulp via het Corona Kennisportal Dirkzwager biedt juridisch en fiscale 2020 vi Dirkzwager biedt juridisch en hulp fiscale 2020 om Dirkzwager toekomstbestendig te Heel het kantoor is betrokken bij dit project hulp via het Corona Kennisportal Heel het kantoor is betrokken bij dit project 2021 hulp via het Corona Kennisportal Dirkzwager kiest! Heel hetgroei kantoor is betrokken bij dit project 2020 om Dirkzwager toekomstbestendig te houden. Op naar verdere en diepgang! Landelijk deken om Dirkzwager toekomstbestendig 2020-2021 238 Dirkzwager biedt juridisch 2018 te 2020 Landelijk deken om Dirkzwager toekomstbestendig te 2018 houden. Op naar bij verdere groei en diepgang! hulp via het Corona Dirkzwager kiest! Kenn 202 houden. Op naar verdere groei en diepgang! Heel het kantoor is betrokken dit project Landelijk deken 2020-2021 Kantoorgenoot Knüppe wordt houden. Op naar verdere groei en diepgang! Dirkzwager biedt juridisch en fiscale 2020-2021 Corona 2020 And the winner is ... Frans om Dirkzwager toekomstbestendig te Kantoorgenoot Knüppe wordt Landelijk dekenFrans landelijk DekenFrans na jarenlange bijdragen hulp via het Corona Kennisportal Welkom fiscalisten Heel het kantoor is betrokken bij dit project Co Kantoorgenoot Knüppe wordt Corona houden. Op naar verdere groei en diepgang! landelijk Deken na jarenlange bijdra 2020-2021 aan de plaatselijke en eerst landelijke 2020 De wereldwijde pandemie om Dirkzwager toekomstbestendig te Corona Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voorKantoorgenoot het Landelijk deken Frans Knüppe landelijk wordt Deken na Met jarenlange bijdra van 18 fiscalisten krijgt kantoor gen aan de plaatselijke en landelijke Orde van Advocaten. De w 132de komst De wereldwijde pandemie grijpt in op de werkprocessen. houden. Op naar verdere groei en diepgang! op plaats 1 in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke 2020-2021 landelijk Deken na jarenlange gen aan bijdra de plaatselijke en landelijke Corona een nieuwe expertise en een nieuwe naam: Landelijk deken De wereldwijde pandemie Orde van Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt grijpt grijpt in Advocaten. op decliënten. werkprocessen. Thuiswerken en Teams zijn dienstverleners op basis van beoordelingen van 2021 2021 gen aan delandelijk plaatselijke en landelijke Ordena van Advocaten. Dirkzwager legal & tax. grijpt in op de werkprocess Deken jarenlange bijdra Thuis Thuiswerken enOrde Teams zijn Corona snel ingeburgerd. De wereldwijde pan Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt 2021 van Advocaten. gen aan de plaatselijke en landelijke Thuiswerken en Teams zijn Dirkzwager kiest! snel i Dirkzwager kiest! snel ingeburgerd.

2021

2021

Dirkzwager kiest!

2020

In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu

Dirkzwager legal & tax is. Een stevige basis waar we nog altijd op

voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het

kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 momenten

D van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld De Vijf Zuylen 1940-1945 Kennisapp 1940-1945 Bijdrage aan de als innovatief voorloper in de juridische wereld Oorlog en dat willen we zo Het notariaat wordt meer dan Oorlog 1940-1945 Dirkzwager rolt het concept van kennis delen verdubbeld door de fusie met Oorlog 1940-1945 orde houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. in Hoogtepunten, de komst van onze naamgever, de uit breed uit, onder andere met de tweede juridische e geschiedenis van het eerst de notarissen beeld. zoals kijken, maar wel met als doel om Kantoorgenoten gedeporteerd en Kantoorgenoten gedeporteerd en Oorlog Van Overbeek & Veerbeek en het kennisapp wereldwijd. gedeporteerd en geïnterneerd, onderduikers op kantoor, levert en voor het eerst de Deken geïnterneerd, onderduikers op Oorlog kantoor, Kantoorgenoten ziet het levenslicht. breiding met nieuwe Kantoor expertises vele digitale ontwikkelingen, Dirkzwager rolt het concept van kennis ziet het levenslicht. Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. 1940-1945 1940-1945 Kantoorgenoot Frans delen Knüppe wordt breed uit, onder andere met de tweede juridische kennisapp wereldwijd. De eerste uitga Kantoorgenoten gedeporteerd en Kennisapp kantoor Dirkzwager In 2000 wordt het notariaat zelfs op deze stevige basis weer verder bedreigingen aan kantoor door de NSB onderduikers op kantoor, relatiemagazine van Di 2020 van de Orde van Advocaten in Arnhem. z bedreigingen aan kantoor doorKantoorgenoten de NSB geïnterneerd, om Dirkzwager toekomstbestendig te Knüppe Kantoorgenoot Frans 1947 Samenspr breed uit, onder andere met de tweede juridische landelijk Deken na jarenlange bijdra wordt kennisapp wereldwijd. gedeporteerd en relatiemagazin geïnterneerd, onderduikers op kantoor, en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in Oorlog bedreigingen aan kantoor door de NSB ziet het levenslicht. Oorlog en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in houden. Op naar verdere groei en diepgang! 1886 landelijk Deken na jarenlange bijdra kennisapp wereldwijd. 2020-2021 Dirkzwager rolt het concept van kennis delen gen aan de plaatselijke en landelijke geïnterneerd, onderduikers op kantoor, ziet het levensl Landelijk deken begint in 1886 met de meer dan verdubbeld na fusies 1886 met te bouwen. Dirkzwager heeft zich bedreigingen aan kantoor door de raad NSB vestigt zich tijdelijk in Nijmegen. De eerste uitgave van Naamgever Nijmegen. en de Hoge gen aan de plaatselijke en landelijke 1886 Kantoorgenoten gedeporteerd en breed uit, onder andere met de tweede juridische bedreigingen aan kantoor Orde van Advocaten. Kantoorgenoten gedeporteerd en in door de NSB en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk Het begin in relatiemagazine van D Nijmegen. Corona 1886 Het begin in 1886 Orde van Advocaten. Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt geïnterneerd, onderduikers op op kantoor, kennisapp wereldwijd. en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in Dirkzwager 1905& Veerbeek en het opening van de prak- Van Overbeek ontwikkeld als innovatief geïnterneerd, onderduikers kantoor, Nijmegen. ziet het levenslicht. Het begin en indigitaal bedreigingen aan kantoor door de NSB landelijk Deken na2010 jarenlange bijdra Nijmegen Nijmegen. De wereldwijde pandemie bedreigingen aan kantoor door de NSB Nijmegen Het begin in 2009 Dirk Primes Dirkzwager treedt 2000 en de Hoge Raad vestigt zich tijdelijk in Het begin in gen aan de plaatselijke en landelijke Het begin in wereld 2001 tijk van Aert de jurist Aert voorloper in Nijmegen de juridische 2006 2000 grijpt in op de werkprocessen. en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in 1940-1945 van der Goes vraagt en krijgt bij Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. Dit 1886 2006 op 35jarige leeftijd in dienst Nijmegen. Kennisapp 1916 Orde van Advocaten. Aert van der Goes vraagt en krijgt bij Nijmegen 2000 2000 Samenspraak en Teams zijn Nijmegen. De en Vijf Zuylen 1916 Koninklijk Besluit van 26 november 1886 2006 Arnhem voor verdere Nijmegen het kantoor in Arnhem Nieuwbouw Thuiswerken 2 Aert van der Goes vraagt en krijgt bij Cultuur sponsoring 2000 2000 De Vijf Zuylen Koninklijk Besluiten van 26 november 1886 van der Goes. Van der Goes dat wil het kantoor zo houden. Oorlog 1916 op snel ingeburgerd. 2006 Het begin in Cultuur sponsoring toestemming van weet Koning Willem III om geeft mogelijkheden Dirkzwager rolt het concept van kennis delen Bijdrage aan de Aert vanWillem der Goes vraagt en krijgt bij van 26 november 1886 blijft tot 1978 aan kantoor De Vijf Zuylen Koninklijk Besluit De Vijf Zuylen 2006 De eerste uitgave vanCultuu het eigen Het notariaat wordt meer dan toestemming van Koning III om 1916 Mr. Van Schaik vestigt zich als Bijdrage aan de Aert van der Goes vraagt en krijgt bij Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders Velperpoort houden in Nijmegen. breed uit, onder andere met de tweede juridische Het notariaat wordt meer dan De Vijf Zuylen Koninklijk Besluit van 26 november 1886 1916 maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu verbonden. Kantoorgenoten gedeporteerd en toestemming van Koning Willem III om Bijdrage aan de relatiemagazine van Dirkzwager verdubbeld door de fusie met Nijmegen Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders kantoor te houden in Nijmegen. prominente cliëntenkantoor aantezich te specialisatie en samenwerking. Met ‘Dirkzwager kiest!’, een intern Cultuur sponsori orde procureur en advocaat in Arnhem De Vijf Zuylen Koninklijk Besluit van 26 november 1886 Het notariaat wordt meer dan Orkest en Toneelgroep Oostpool. begin van Het notariaat wordt meer dan maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve In kantoor november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu kennisapp wereldwijd. Cultuur spons verdubbeld door Het de fusie met toestemming van Koning Willem III om orde aan de geïnterneerd, op kantoor, Dirkzwager ond te houden in Nijmegen. 2000 Van Overbeek & Veerbeek onderduikers en het ziet het levenslicht. 2018 De bouw van kantoor Velperpoort Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het begin van als eerste voorganger van toestemming van Koning Willem III stevige om Bijdrage verdubbeld dede fusie met Het notariaat wordt meer dan door 2006 Bijdrage aan de een jarenlange cultuursponsoring. toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal Dirkzwager legal & tax is. Een basis waar we nog altijd op verdubbeld door fusie met 20 orde Aert van Goes vraagt en krijgt bij Van 1998-2000 Overbeek & Veerbeek en het Kantoor levert voor het eerst de groep Deken Dirkzwager ondersteunt Introdans, He kantoor teder houden in Nijmegen. 2018 Het notariaat wordt meer dan bedreigingen aan kantoor door aantal de NSB medewerkers naar het totaal Orkest en Tonee kantoor de Vijf Zuylen. binden, waaronder de gemeente Nadat in 2018 een grote fis - project waarbij alle medewerkers inin Arnhem geeft ruimte voor groei. een jarenlange cultuursponsoring. 1916 toont de enorme groei van het Dirkzwager legal & tax is. voor Een stevige basis waar we nog altijd op Arnhemse Dirkzwager ondersteunt Introd kantoor te houden in Nijmegen. Dirkzwager. Van Overbeek & Veerbeek Nijmegen verdubbeld door de fusie met Kantoor levert het eerst de Deken orde Van Overbeek & Veerbeek en het De Vijf Zuylen Koninklijk Besluit van 26 november 1886 Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. van de Orde van Advocaten in Arnhem. Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het And the winner is ... verdubbeld door de fusie met 1947 en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in heeft zich ontwikkeld een jarenlange orde Digitale voorloper van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het Cultuur sponsori Nummer 1 op de Velperweg. W Orkest en Toneelgroep Oostpo 1886 en het Arnhemse kantoor De Vijf Zuylen. Kantoor levert voor het eerst de Deken Van Overbeek & Veerbeek en het van maar de de Orde van Advocaten inen Arnhem. the winner is ... Arnhemse kantoor de And Vijf Zuylen. 1947 ook de oorlog de impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat Willem nu toestemming van Koning III om van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld voortbouwen. Door tijd heen kende de geschiedenis van het een jarenlange cultuursponsoring. Van Overbeek & Veerbeek en het Bijdrage aan de Nijmegen. Nijmegen en het Koninklijk Huis. calisten zich bij het kantoor aansluit, zijn betrokken, heeft het kantoor nu Kantoor levert voor het eerst Deken een jarenlange cultuursponso Het notariaat meer dan de de Orde van Advocaten in innovatief Arnhem. Arnhemse kantoor Vijf Zuylen. Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst 1947 Naamgever Kantoor levert voor het eerst de Deken in 1998Arnhemse en wordt een de website in de Vijf Zuylen. als voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo kantoor mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 van momenten Dirkzwager ondersteunt Introdans, H kantoor te houden in vele Nijmegen. kantoor Me Het begin in 2018 Met een intranet Na eervolle plekken staat voor het eerst van de Orde van Advocaten inmomenten Arnhem. verdubbeld door devoorop fusie met 1947 toont de enorme groei van aantal medewerkers totaal voorloper Dirkzwager legal & tax is. Een stevige basis waar we nog altijd op mijlpalen. Naamgever als het innovatief in de juridische en dat willen we zo kantoor vele In deze tijdlijn lichten we 24 2018 1947 wereld op plaats 1 eerdere in de MT1000, de ranglijst van Dirkzwager beste zakelijke orde van dehet Orde van Advocaten in Arnhem.naar 2000 loopt Dirkzwager technisch in 1947 Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het een Na zijn vertrek in 1922 zetten kan Dirkzwager de cliënten een nog fundamentele keuzes voor de toe- Dirkzwager op plaats 1 basis in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke Naamgever 1905 zijn 1991 houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. Van Overbeek & Veerbeek en het uit. Hoogtepunten, zoals de komst van onze naamgever, de uit dienstverleners op van beoordelingen van cliënten. Nijmegen And the is ... juridischwinner Nederland. een jarenlange cultuursponsoring.Dirk 1971 van bijna 370 vandaag de het dag. Dirkzwager heeft zich houden. ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het Dirkzwager Naamgever Naamgever Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. Hoogtepunten, zoals de komst van naamgever, de uit 1905 Kantoor levertonze voor eerst de Deken Welkom fiscalisten dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten. 1930 Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. Naamgever 2000 Dirk Primes Dirkzwager treedt Dirkzwager Na eerdere Het begin in bredere, integrale dienstverlening compagnons Santman en Zuidema komst gemaakt. Deze keuzes gaat Stella Maris 1905 2006 breiding expertises en vele 2001 van de digitale Orde van ontwikkelingen, Advocaten in Arnhem. Aert van der Goes vraagt krijgt bij met nieuwe 1947 eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst Fusie Dirkzwager als innovatief in de juridische wereld en dat willen we zo kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten ween 24 momenten Dirkzwager op 35jarige leeftijd in dienstvoorloper Dirk Primes Dirkzwager treedt Dirkzwager Dirkzwager breiding met nieuwe expertises en vele digitale ontwikkelingen, 1916 Met de komst van 18 fiscalisten 1905 Het begin in Koninklijke 2001krijgt kantoor 1905 De Vijf Zuylen Koninklijk Besluit van 26 november 1886 1 in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke Arnhem Dirk Primes Dirkzwager treedt op plaats Inop Nijmegen worden de op het kantoor in Arnhem en Het begin in Nieuwbouw 35jarige leeftijd in dienst sponsoring een nieuwe Cultuur expertise en een nieuwe naam: 2 de praktijk voort. In Arnhem was het verlenen. Inmiddels telt het kantoor Dirkzwager vertalen in 15 concrete Naamgever en Kroeskamp Dirk Primes Dirkzwager treedt houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. Hoogtepunten, zoals detoestemming komst van onze naamgever, de uit van Koning Willem III om Dirk Primes Dirkzwager treedt dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten. Bijdrage aan de Arnhem op 35jarige leeftijd in dienst Het begin in cliënt kantoorvilla’s verruild voor en Dirk Primes Dirkzwager treedt blijft tot 1978 aan kantoor op het kantoor in Arnhem 20012001 Nieuwbouw Het begin in Dirkzwager legal & tax. Het notariaat wordt meer dan Mr. Van Schaik vestigt zich als op 35jarige 35-jarige leeftijd in Velperpoort Arnhem Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders kantoor te houden in Nijmegen. op leeftijd indienst dienst op het kantoor in Arnhem en N verbonden. een modern kantoorpand. op 35jarige leeftijd in dienst Dirkzwager blijft tot 1978 aan kantoor 1905 Josef van Schaik die zich in 1905 bijna 370 medewerkers en is het projecten die in het nieuwe jaar ten Zes advocaten uit Arnhem en zeven breiding met nieuwe expertisesMr. enVan vele digitale ontwikkelingen, verdubbeld door de fusie met procureur en advocaat in Arnhem Schaik vestigt zich als cliënten Arnhem bij het in Arnhem en Vooraanstaande zoals het orde Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het Nieuwb begin van op het kantoor kantoor Arnhem en Velperpoort Arnhem Nieuwbou blijft tot 1978 aan kantoor opin het kantoor in Arnhem en verbonden. De bouw van kantoor advocaten uit Nijmegen vormen Mr. Van Schaik vestigt zich als Van Overbeek & Velperpoort Veerbeek en het als eerste voorganger van 1998-2000 procureur en advocaat in Huis Arnhem blijft tot 1978 Dirkzwager aan kantoor V Koninklijk en diverse overheids Dirk Primes treedt een jarenlange cultuursponsoring. blijft tot 1978 aan kantoor 2010 Het begin in verbonden. blijft tot 1978 aan kantoor 2001 Kantoor levert voor het eerst de Deken 1997 als advocaat en procureur vestigde aantal specialisaties steeds verder uitvoer worden gebracht. Op naar in Arnhem geeft kantoor ruimte voor groei. Mr. Van Schaik vestigt zich als vestigt Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. Dirkzwager. procureur en advocaat in Arnhem Arnhemse de Vijf Zuylen. Van Schaik zich als De bouw van kantoor Velperpoort Velperpoo verbonden. 2010 als eerste voorganger van Velper instanties wenden Mr. zich tot kantoor. 1998-2000 op 35jarige leeftijd in dienst verbonden. verbonden. Digitale voorloper van dein Orde van Advocaten in Arnhem. 1940-1945 Nummer 1 op de Velperweg. procureur en advocaat in eerste Arnhem D 1947 als voorganger van procureur en advocaat Arnhem voor groei. 1998-2000in Arnhem geeft ruimte Arnhem Kennisapp Dirkzwager. op het kantoor in Arnhem en Nieuwbou 1940-1945 Voorzitter broederschap De bouw van kantoor V en daarmee de eerste Arnhemse uitgebreid. verdere groei en diepgang! als eerste voorganger van voorganger van Kennisapp in De bouw van ka 1998-2000 Digitale voorloper als eerste Dirkzwager. Nummer 1 op de Velperweg. 1998-2000 Met intranet in 1998 en een website in blijft tot een 1978 aan kantoor Oorlog Naamgever in Arnhem geeft ruimte Mr. Van Schaik Dirkzwager. vestigt zich als Dirkzwager rolt het concept van kennis delen Digitale voorloper in Arnhem geeft Dirkzwager. N Velperpoo Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de Oorlog 2000 loopt Dirkzwager technisch voorop in2010 verbonden. Dirkzwager rolt het concept van kennis delen Met een intranet in 1998 en een website in Digitale voorloper voorganger van Dirkzwager is. 1991 1 op de 1 Velper Digitale voorloper Nummer procureur en advocaat in Arnhem breed uit, onder andere met de tweede juridische 2009 Nummer op d Kantoorgenoten gedeporteerd en Broederschap, tegenwoordig de Koninklijke Notariële juridisch Nederland. Dirkzwager 1971 1905 Met een intranet in 1998 en een website in van kantoor V breed uit, onder1998-2000 andere met devoorop tweede 2000 loopt Dirkzwager technisch injuridische 1930 De bouw Kantoorgenoten gedeporteerd en als eerste voorganger van kennisapp wereldwijd. 1914 onderduikers opKennisapp kantoor, 1991 Beroepsorganisatie. Met een intranet in 1998 en een website Stella Maris 1940-19451971 Dirk Primes Dirkzwager treedtgeïnterneerd, Met een intranet inloopt 1998 en eenin website in 2000 Dirkzwager technisch voorop in Samenspraak kennisapp wereldwijd. Verdere groei Koninklijke en diepgang juridisch Nederland. in Arnhem geeft ruimte geïnterneerd, onderduikers op kantoor, Dirkzwager. Fusie Dirkzwager 1991 Het begin in bedreigingen aan kantoor door de NSB 1930 2001 2000 loopt Dirkzwager technisch voorop invoorop Oorlog 2000 loopt Dirkzwager technisch in juridisch Nederland. 1971 bedreigingen Digitale voorloper Dirkzwager rolt het concept van kennis delen Scheiding wonen Nummer 1 op de Velpe 1991 1991 Stella Maris aan kantoor door NSB In Nijmegen worden de op 35jarige leeftijd in dienst 1930 De eerste uitgave van het eigen raad vestigt zich tijdelijk in de 1991 juridisch Nederland. juridisch Nederland. 1971 1971 en en de Hoge Fusie Dirkzwager 1886 en Kroeskamp Dirk Dirkzwager Op 26 november 2021 heeft 1886 Stella Maris Arnhem breed onder met de tweede juridische 1930 1930 en de Hoge raad vestigt zich uit, tijdelijk in andere cliënt kantoorvilla’s verruild voor op het kantoor in ArnhemFusie Nieuwbouw Kantoorgenoten gedeporteerd en van Dirkzwager Nijmegen. 1886 Koninklijke Met een intranet in 1998 en relatiemagazine een website in Dirkzwager en werk Stella Maris In Nijmegen worden de 1971 Stella Maris Stella Maris Koninklijke kennisapp wereldwijd. een modern kantoorpand. Nijmegen. blijft tot 1978 aan kantoor geïnterneerd, onderduikers op kantoor, Zes advocaten uit Arnhem en zeven en Kroeskamp Fusie Dirkzwager Fusie Dirkzwager ziet het levenslicht. Het begin inin in Koninklijke Het begin In Nijmegen worden de 2000 loopt Dirkzwager technisch voorop in Mr. Van Schaik vestigt zich als cliënten zoals het cliënt kantoorvilla’s verruild voor Koninklijke Aardig om te weten: er bestond Dirkzwager hetVooraanstaande lustrum in aange- Velperpoort 1991 Het begin en Kroeskamp In Nijmegen worden verbonden. Van der Goes en Santman betrekken aan kantoor door de NSB advocaten uit Nijmegen vormen Nijmegen wordende de verruild voor Fusie Dirkzwager In NijmegenIn worden de cliënt bedreigingen 1936-1937 kantoorvilla’s juridisch Nederland. procureur en advocaat in Arnhem Koninklijk Huis en diverse overheids 1971 een modern kantoorpand. en Kroeskamp N ijmegen Zes advocaten uiten Arnhem en zeven Kroeskamp 1930 Nijmegen 1997 kantoorvilla’s verruild voor kantoor in het ‘bankencentrum advocaten. en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in cliënt kantoorvilla’s verruild voor Vooraanstaande cliënten zoals het cliënt kantoorvilla’s verruild voor De bouw van kantoor Velperpoort een modern kantoorpand. 1886 als eerste voorganger van Dirkzwager & Kroeskamp, instanties wenden zich totdigitale kantoor. wel degelijk een naamgever die paste een vorm gevierd met een Stella Maris 1998-2000 Nijmegen Zes advocaten uit Arnhem en zeven en Kroeskamp 2000 advocaten uit Nijmegen vormen een modern kantoorpand. Vooraanstaande cliënten zoals het Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. Nijmegen. een modern kantoorpand. 1989 1997 Fusie Dirkzwager Koninklijk Huis en Koninklijke diverse overheids 200 Aert der Goes vraagt en en krijgt bij bij in Arnhem geeft ruimte voor groei. Zes advocaten uitzeven Arnhem en zeven Dirkzwager. Zes advocaten uit Arnhem en Aertvan van der Goes vraagt krijgt 2000 Voorzitter broederschap advocaten uit Nijmegen vormen een modern kantoorpand. Vooraanstaande hetoverheids Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. Vooraanstaande cliënten zoals cliënten het 1916 Koninklijk Huis enzoals diverse begin in In Nijmegen worden de instanties wenden zich tot kantoor. Aert van der Goes vraagt en krijgt bij Digitale voorloper Koninklijk Besluit van 26 november 1886 Zes advocaten Arnhem en zeven Nummer 1 op de Velperweg. advocaten uit Nijmegen vormen Dirkzwager heette. Niet Dirk Zwager, kantoorbijeenkomst voorHet alle mede- advocaten uit Nijmegen vormen & Kroeskamp, advocaten. De Vijf Zuylen 1997 Koninklijk Dirkzwager 1916 Met de arresten Berg en Dalse Besluit van 26 november 1886 Huis enwenden diverse overheids en Kroeskamp Koninklijk HuisKoninklijk en diverse overheids Internationale stap Cu instanties zich tot kantoor. Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de cliënt kantoorvilla’s verruild voor De Vijf Zuylen toestemming van Koning Willem III om 1997 advocaten uit Nijmegen vormen Koninklijk Besluit van 26 november 1886 1997 Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. Voorzitter broederschap Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. toestemming van Koning Willem III om Bijdrage aan de watertoren I en II geeft kantoor instanties wenden zich tot kantoor. Nijmegen Met een intranet in 1998 en een website in instanties kantoor. Broederschap, de Koninklijke Notariële notariaat wordt dan kantoor te houden in Nijmegen. Dirkzwager & Kroeskamp advocaten. een modern kantoorpand. Voorzitter broederschap Koning Willem III om wenden zich totBijdrage zoals sommigen de 1914 naam van het werkers. Collega Buby den Heeten aan de Zes advocaten uit Arnhem en tegenwoordig zeven Kantoor isHet medeoprichter van meer het Europees Dirkzw kantoor toestemming te houden in van Nijmegen. 2000 richting aan de jurisprudentie. Vooraanstaande cliënten zoals het Het notariaat wordt meer dan Voorzitter broederschap 2000 loopt Dirkzwager technisch voorop in Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de Voorzitter Beroepsorganisatie. 2006 broederschap verdubbeld door de fusie met kantoor te houden in Nijmegen. orde 1991 Aert van der Goes vraagt en krijgt bij advocaten uit Nijmegen vormen Economisch Samenwerkingsverband, het1999 Orkes Koninklijk Huis en diverse overheids Kantoorgenoot verdubbeld door de en fusie 1916 juridisch Nederland. orde 1971 Broederschap, de met Koninklijke Notariële Walter Jansen wordt voorzitter van de Van Overbeek &tegenwoordig Veerbeek het 1997 kantoor wel eens uitspreken, maar De Vijf Zuylen 1930 Koninklijk Besluit van 26 november 1886 Dirkzwager 1989 & Kroeskamp, advocaten. Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de huidige TELFA (Trans European Law Firm Scheiding wonenheeft stilgestaan bij belangrijke een ja Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de Cultuur sponsoring instanties wenden zich totlevert kantoor. Broederschap, tegenwoordig de Koninklijke Notariële Van Overbeek & Veerbeek en het 1914 Kantoor voor het eerst de Deken Cultuur sponsoring Beroepsorganisatie. Stella Maris Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. toestemming van Koning Willem III om Broederschap, tegenwoordig de Koninklijke Notariële Alliance). Bijdrage aan de Kantoor levert voor het eerst de Deken tegenwoordig de Koninklijke Notariële Fusie Dirkzwager 1914 Beroepsorganisatie. Arnhemse Broederschap, kantoor de Vijf Zuylen. van Advocaten in Arnhem. Het notariaat wordt meer dan Voorzitter broederschap Koninklijke van de Orde 1947 worden werk Welkom notarissen Dirk Dirkzwager. Hijen komt in 1947 momenten uit het verleden zoals de 1914 Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders kantoor te houden in Nijmegen. Beroepsorganisatie. 1914 Scheiding wonen Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders van de Orde van Advocaten in Arnhem. In Nijmegen de Beroepsorganisatie. 1947 verdubbeld door de fusie met orde wonen en Kroeskamp Scheiding wonen Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het begin van Orkest en Toneelgroep Oostpool. Het begin van Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de Van der Goes en Santman betrekken cliënt kantoorvilla’s verruild voor Naamgever Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, Venemans Scheiding 1936-1937 Van Overbeek & Veerbeek en het in beeld als medewerker en is in beginjaren van het kantoor, strubbe- en werk Scheiding wonen een jarenlange cultuursponsoring. Naamgever een jarenlange cultuursponsoring. een kantoor in het ‘bankencentrum Broederschap, tegenwoordig de Koninklijke Notariële modern kantoorpand. Kantoor levert voor het eerst de Deken Ribbers tot een gemengd een kantoor. Dit geeft mogelijk Zes advocaten uit Arnhem en zeven en werk Arnhemse kantoor de Vijf Zuylen. 1886 Vooraanstaande cliënten zoals het Dirkzwager 1914 1905 en werk Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. Beroepsorganisatie. 1989 van de Orde van Advocaten in1936-1937 Arnhem. der Goes en en Santman betrekken heden voor verdere specialisatie en samenwerking. werk 1947 advocaten uit Nijmegen vormen Dirkzwager 1971 een van de dertien advoca- lingen in oorlogstijd, uitbreidingVan met 1905 Koninklijk Huis en diverse overheids Van der Goes en Santman betrekken 1905 1997 een kantoor in hetScheiding ‘bankencentrum Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. 1936-1937 Dirk Primes Dirkzwager treedt Van der Goes en Santman betrekken Met de arresten Berg en Dalse wonen Het begin Internationale stap instanties in wenden zich tot kantoor. 1936-1937 Van der Goes en Santman betrekken Naamgever een kantoor in het ‘bankencentrum Dirk Primes Dirkzwager treedt 1936-1937 Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. Het begin in 1989 op 35jarige leeftijd in dienst ten die met kantoren in Arnhem en nieuwe expertises, de vele digitale een kantoor in het ‘bankencentrum watertoren I en II geeft kantoor Het begin in Voorzitter broederschap een kantoor in het ‘bankencentrum Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. op 35jarige leeftijd in dienst 1989 en werk Arnhem Kantoor isin medeoprichter van het Europees op het kantoor Arnhem en richting aan de jurisprudentie. Mariënburg’ in Nijmegen. 1905en Met de arresten Berg en Dalse Jurisprudentie Dirkzwager 1 stap Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. Arnhem 1989 1989 Internationale op het kantoor in Arnhem en Arnhem Economisch Samenwerkingsverband, het Nijmegen samen verdergaan als ontwikkelingen, het kennis delen blijft tot 1978 aan kantoor Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van de Met de arresten en Dalse der Goes en Santman betrekken Mr. Van Schaik vestigt zich als Internation watertoren I en II geeft kantoor Met de arresten Berg enBerg Dalse blijft tot 1978(Trans aan kantoor 1936-1937 1989 huidige TELFA European Law Firm Internationale st Dirk Primes Dirkzwager treedt verbonden. Het beginVan in Broederschap, tegenwoordig de Koninklijke Notariële Met de arresten Berg en Dalse Mr. Van Schaik vestigt zich als Kantoor is 2001 medeoprichter van het Europees watertoren I en kantoor II geeft kantoor Internationale stap Josef van Schaik vestigt zich als een kantoor in het ‘bankencentrum procureur en advocaat in Arnhem richting aan de jurisprudentie. watertoren I en II geeft Alliance). verbonden. 1886-2021: enkele mijlpalen uit 135 op 35jarige leeftijd in dienst Dirkzwager & Kroeskamp advoca- de culturele en maatschappelijke1914 rol Kantoor is medeoprichte Beroepsorganisatie. watertoren I en II geeft kantoor jaar Dirkzwager. Deze en andere procureur en advocaat in Arnhem Economisch Samenwerkingsverband, het richting aan de jurisprudentie. procureur en advocaat in Arnhem Welkom notarissen Kantoor is medeoprichter van het Euro Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. als eerste voorganger van 1989is medeoprichter 1998-2000 richting aan de jurisprudentie. Arnhem op het kantoor in Arnhem en Kantoor van het Europees Nieuwbouw Economisch Samenwerk richting aan de jurisprudentie. als eerste voorganger van 1989 huidige TELFA (Trans 1998-2000 European Law Firm als eerste voorganger van Economisch Samenwerkingsverband, Dirkzwager. Scheiding wonen ten. In 1988 komen met de fusie met van kantoor Dirkzwager. Het Mr. lustrum blijft tot 1978 aan kantoor Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, Venemans Economisch Samenwerkingsverband, het Eu Met de arresten Berg en Dalse 1989 heeft collega Buby den Heeten belangrijke 1989 momenten uitgelicht tijdens de huidige (Trans Dirkzwager. Internationale stap Dirkzwager. Digitale voorloper Alliance). Van Schaik vestigt zich als huidige TELFA (TransTELFA European Law F Velperpoort en Ribbers Dit geeft mogelijk verbonden. 1989 huidige TELFA (Trans Alliance). European Law Firm Welkom notarissen Digitale voorloper watertoren I en II geeft kantoortot een gemengd kantoor. 1886 en werk procureur en advocaat in Arnhem Alliance). Sasse, Venemans en Ribbers voor was een mooi moment om terug te Welkom notarissen Kantoor is medeoprichter van het Europees heden voor verdere specialisatie en samenwerking. Met een intranet inVelperpoort 1998 en een website in Alliance). (digitale) lustrumviering in zijn presentatie over de kantoorgeschiedenis. Welkom notarissen richting aan de jurisprudentie. De bouw van kantoor als eerste voorganger van 1998-2000 Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, Venemans MetDirkzwager een intranet in 1998 en een website in Welkom notarissen Economisch Samenwerkingsverband, 2000 loopt technisch Van der Goes en Santman betrekken in Arnhem geeft ruimte voor groei. voorop inhet 1936-1937 Dirkzwager. Kantoor fuseert met de Sasse, notarissen Sasse, Venemans 1991 en Ribbers tot een1989 gemengd Kantoor kantoor. Dit geeft mogelijk fuseert met de notarissen Venemans 2000 loopt Dirkzwager technisch huidige TELFA (Trans European Law voorop Firm in juridisch Nederland. een kantoor in het ‘bankencentrum 1971 1991 Digitale voorloper Nummer 1 op de Velperweg. Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, Venemans 1930 en Ribbers tot een gemengd kantoor. Dit geeft mogelijk en Ribbers tot een gemengd kantoor. Dit geeft mogelijk heden voor verdere specialisatie en samenwerking. juridisch Nederland. 1971 Alliance). Jurisprudentie Mariënburg’ in Nijmegen. 1989 Stella Maris 1930 en Ribbers heden tot een gemengd kantoor. Dit geeft mogelijk 1 heden voor verdere specialisatie en samenwerking. Welkom notarissen voor verdere specialisatie en samenwerking. Fusie Dirkzwager Met een intranet in 1998 en een website in Stella Maris Koninklijke heden voor verdere specialisatie en samenwerking. Fusie Dirkzwager Met de arresten Berg en Dalse In Nijmegen worden de Internationale stap 2000 loopt Dirkzwager technisch voorop in Koninklijke Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, 1991 en Kroeskamp In Nijmegen worden deVenemans Samenspraak • december 2021 Samenspraak • december 2021 31 watertoren I en II geeft kantoor cliënt kantoorvilla’s verruild voor juridisch Nederland. 1971 en Kroeskamp en Ribbers tot een gemengd kantoor. Dit voor geeft mogelijk 1930 Kantoor is medeoprichter van het Europees cliënt kantoorvilla’s verruild richting aan de jurisprudentie. een modern kantoorpand. Stella Maris Zes advocaten uit Arnhem en zeven heden voor verdereeen specialisatie en samenwerking. Vooraanstaande cliënten zoals het Economisch Samenwerkingsverband, het modern kantoorpand. Fusie Dirkzwager Zesuit advocaten uit Arnhem en zeven Koninklijke advocaten Nijmegen vormen Vooraanstaande cliënten zoals het Koninklijk Huis en diverse overheids 1989 huidige TELFA (Trans European Law Firm In Nijmegen worden de uit Nijmegen advocaten vormen 1997 Dirkzwager & Kroeskamp, advocaten. Koninklijk Huis en diverse overheids en Kroeskamp instanties wenden zich tot kantoor. Alliance). 1997 cliënt kantoorvilla’sDirkzwager verruild voor & Kroeskamp, advocaten. instanties wenden zich tot kantoor. Welkom notarissen Voorzitter broedersch een modern kantoorpand. Zes advocaten uit Arnhem en zeven Vooraanstaande cliënten zoals het Voorzitter broeder Kantoor fuseert met de notarissen Sasse, Venemans advocaten uit Nijmegen vormen

Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman

Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman

Erepenning Van der Goes

Dirkzwager bestaat 135 jaar. Een mijlpaal waar het kantoor met recht trots opexpertises mag zijn.In november 1886 werd de fundering gelegd voor wat nu breiding met nieuwe en vele digitale ontwikkelingen, 1886 Dirkzwager legal & taxHet is. Een sterke begin in basis die door de jaren heen Nijmegen betrouwbaar is gebleken en waarop nog altijd kan worden voortgebouwd. breiding met expertises vele digitale ontwikkelingen, toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal Dirkzwager legal & tax is.nieuwe Een stevige basis en waar we nog altijd op

uit. Hoogtepunten, zoals de komst van onze naamgever, de uit

Oorlogsslachtoffer Aert van der Goes vraagt en krijgt bij 1916 Roosje Matteman voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het Koninklijk Besluit van 26 november 1886 1940-1945 toestemming van Koning Willem III om kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 momenten kantoor te houden in Nijmegen.

Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Tijdlijn 135 jaar Dirkzwager Dirkzwager Dirkzwager

Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman

maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu Oorlogsslachtoffer maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. Dewerden curve de funderingen 2010 maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 gelegd voor wat nu 2010 2009 2018 Roosje Matteman Kantoorgenoot Frans Knüppe wordt toont groei het aantal medewerkers naarop het totaal De curve Dirkzwager legal & tax is. Een stevige basis waar we nog altijd op maar ookvan de oorlog en de impact daarvan kantoor. In november 1886 werden de funderingen gelegd voor wat nu de enorme 2018 2018 1940-1945 2018 toont de enorme groei van het aantal Dirkzwager medewerkers naar het totaal 2018landelijk Deken na jarenlange bijdra toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal legal & taxde is.funderingen Een stevigegelegd basis waar we nog altijd op Kennisapp De wereldwijde pandemie 2018 maar ook de oorlog en de impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 werden voor wat nu 2018 van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal Dirkzwager legal & tax is. Een stevige basis waar we nog altijd op 2018 gen aan de plaatselijke en landelijke And the winner is ... van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld grijpt in op de werkprocessen. Welkom fiscalisten 2018 Dirkzwager rolt het concept van kennis delen van bijna 370 vandaag de dag. medewerkers Dirkzwager heeft ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd stevige heen kende de geschiedenis van het toont de rolt het concept van kennis delen enorme groei van het aantal naarzich hetDirkzwager totaal Dirkzwager legal tax is. Een basiswat waar we nog altijd op De eerste uitgave van het eigen Orde van Advocaten. Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst maar ook370 dede oorlog en de dewereld impact daarvan op kantoor. De curve In november 1886 werden de& funderingen gelegd voor nu Thuiswerken en2018 Teams zijnkantoor als innovatief voorloper in juridische en dat willen we zo kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 momenten van bijna vandaag dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis van het Met de komst van 18 fiscalisten krijgt Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst breed uit, onder andere met tweede juridische breed uit, onder andere met de de eerste inhoudelijke als innovatief voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo Kantoorgenoten gedeporteerd en Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst Met de komst van 18 fiscalisten krijgt kantoor relatiemagazine van Dirkzwager op plaats 1 in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke als innovatief voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo wereldwijd. kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24van momenten And the winner is ... Met defisc koms snel ingeburgerd. 2018 op plaats 1 in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis het een nieuwe expertise en een nieuwe naam: kennisapp wereldwijd. juridische kennisapp Welkom toont de enorme groei van het aantal medewerkers naar het totaal Dirkzwager legal & tax is.onze Een stevige basis waar nog altijd opMet geïnterneerd, Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor eerst van beste zakelijke onderduikers op kantoor, 2018 op plaats 1 in de MT1000, de het ranglijst een nieuwe expertise en een nieuwe naam: ziet het levenslicht. houden. Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. Met Hoogtepunten, zoals de komst van naamgever, de uit als innovatief voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24we momenten dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten. Met de komst van 18 fiscalisten krij een nieuwe e houden. Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten. Dirkzwager legal & tax. op plaats 1Na in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke houden. Met Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. Hoogtepunten, zoals de komst van onze naamgever, de uit aan eerdere eervolle plekkenop staat Dirkzwager voor het eerst bedreigingen kantoor door de NSB Dirkzwager Dirkzwager legal & tax. dienstverleners basis van beoordelingen van cliënten. als innovatief voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo kantoor vele mijlpalen. In deze tijdlijn lichten we 24 momenten een nieuwe en een Metexpertise de komst Dirkzwager van 18 nieuw fiscal van bijna 370 vandaag de dag. Dirkzwager heeft zich ontwikkeld voortbouwen. Door de tijd heen kende de geschiedenis het le breiding met nieuwe expertises en vele digitale ontwikkelingen, houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. uit. Hoogtepunten, zoals de komst van onze naamgever,van de uit dienstverleners op basis van beoordelingen van van cliënten. op plaats 1 in de MT1000, de ranglijst beste zakelijke en de Hoge raad vestigt zich tijdelijk in Dirkzwager legal & tax. een nieuwe expertise en ee breiding met nieuwe expertises en vele naamgever, digitale ontwikkelingen, houden. Met Dirkzwager Kiest! zijn we klaar voor de toekomst. Hoogtepunten, de komst van de uitinnovatief Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten. Nijmegen. als voorloper in de juridische wereld en dat willen we zo kantoor met vele uit. mijlpalen. In deze zoals tijdlijn lichten we 24onze momenten Met de komst van 18 fiscalisten Dirkzwager legal & tax. kr breiding nieuwe expertises en vele digitale ontwikkelingen, op plaats 1 in de MT1000, de ranglijst van beste zakelijke een nieuwe expertise en een nieuw breiding met de nieuwe expertises en vele ontwikkelingen, Erepenning Vanfunderingen der Goes houden. Met Dirkzwager Kiest!op zijn we klaar voor de toekomst. uit. Hoogtepunten, zoals komst van onze naamgever, de uit ook de maar oorlog en de impact daarvan kantoor. De curve In november 1886 werden de gelegd voor wat nu digitale dienstverleners op basis van beoordelingen van cliënten.

Landelijk deken

landelijk Deken na jarenlange bijdra Orde van Advocaten. gen aan de plaatselijke en landelijke Heel Het gehele kantoor betrokken bij dit het kantoor is is betrokken bij dit project Orde van Advocaten. project om Dirkzwager toekomstbestendig te om Dirkzwager toekomstbestendig te

De wereldwijde pandemie Dirkzwager biedt juridisch en fiscale snel ingeburgerd. Thuiswerken en Te hulp via het Corona Kennisportal grijpt in op de werkprocess

grijpt in op de werk

Oorlog

Kennisapp

Corona Samenspraak Welkom fiscalisten And the winner is ... And the winner is ... Welko And the winner is ... Welkom fiscali

And the winner is ...

houden. Op Op naar naar verdere en diepgang! houden. verderegroei groei en diepgang!

snel ingeburgerd. 2020-2021

snel ingeburgerd. Thuiswerken en Teams zijn

Welkom fiscali

2010

2000

Dirkzwager legal & tax. 2021 2018 2021 2018 2006 2010 Dirkzwager kiest! 2009 2009 2009 And the winner 2010 is ... Dirkzwager kiest! 2 fiscalisten Cultuur sponsoring Heel Welkom 2010 Kennisapp het kantoor is betrokken bij dit project 2009 Samenspraak Samenspraak Samenspraak Na eerdere eervolle plekken staat Dirkzwager voor het eerst 2021 Heel hettoekomstbestendig kantoor isfiscalisten betrokken bij dit project 2010 Kennisapp Met de komst van 18 krijgt kantoor 2020 om Dirkzwager te S 2009 Dirkzwager ondersteunt Introdans, Het Gelders op plaats 1 in devan MT1000, de ranglijst van beste zakelijke Dirkzwager het concept kennis delen Kennisapp 2020 om Dirkzwager toekomstbestendig te De eersterolt uitgave vanhet heteigen eigen een nieuwe en een nieuwe naam: De eerste uitgave van Deexpertise eerste uitgave van het eigen Samenspr houden. Op naar verdere groei en diepgang! Dirkzwager kiest! Dirkzwager rolt het concept van kennis delen Het begin van Orkest en Toneelgroep Oostpool. Kennisapp dienstverleners van beoordelingen van cliënten. breed uit, onder andere metop debasis tweede juridische Landelijk deken houden. Op naar verdere groei en diepgang! D Samen 2010 relatiemagazine van Dirkzwager Dirkzwager Dirkzwager legal & tax. relatiemagazine van relatiemagazine van Dirkzwager Dirkzwager biedt juridisch en fiscale Dirkzwager rolt het concept van kennis delen 2009 Landelijk deken breed uit, onder andere metcultuursponsoring. de tweede juridische een jarenlange kennisapp wereldwijd. De eerste uitgave vanr hulp via het Corona Kennisportal ziet het levenslicht. Heel het kantoor is betrokken bij dit project

Erepenning Van der Goes

Oorlogsslachtoffer Erepenning Van der Goes Roosje Matteman Erepenning Van der Goes Erepenning Van der Goes

Erepenning Van der Goes

Brievenhoofd dankbrief Erepenning Van der Goes Koninginmoeder Emma

Oorlogsslachtoffer Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman Roosje Matteman

Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma

Oorlogsslachtoffer Roosje Matteman Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma

Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma Brievenhoofd dankbrief Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma Koninginmoeder Emma

Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma Erepenning Van der Goes Erepenning Van der Goes

Erepenning Van der Goes

Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma

Brievenhoofd dankbrief Brievenhoofd Koninginmoeder Emmadankbrief Koninginmoeder Emma

Brievenhoofd dankbrief Koninginmoeder Emma

Koninklijk Huis en diverse overheids

1997 en Ribbers tot een gemengd kantoor. Dit geeft mogelijk

Kantoorgenoot Walter Jansen wordt voorzitter van

Dirkzwager zoekt talent !

Dirkzwager is een topspeler waar ambitieuze, gemotiveerde juristen en fiscalisten dienstverlening leveren op hoog niveau. Dat doen wij in een mooie omgeving en in een prettig werkklimaat. Dirkzwager is innovatief, gedreven en toekomstgericht. Binnen Dirkzwager is er veel ruimte voor (zelf)ontwikkeling.

Regelmatig zoekt Dirkzwager medewerkers die bij dit profiel passen. Ben jij ambitieus en wil je hard aan de slag om de kansen die wij bieden op te pakken? Haal het beste uit jezelf en kom werken bij het grootste kantoor binnen deze regio.

Dirkzwager zoekt talent en heeft jou veel te bieden. Jij ons ook? Bekijk dan snel de actuele vacatures op werkenbijdirkzwager.nl